Evaluare:
Cartea este foarte apreciată pentru descrierea pătrunzătoare a provocărilor cu care se confruntă minoritățile și femeile în corporațiile americane. Cititorii apreciază experiențele personale împărtășite de autor și se simt inspirați și responsabilizați de mesaj.
Avantaje:⬤ Oferă o perspectivă valoroasă asupra luptelor minorităților și femeilor
⬤ ușor de citit
⬤ încurajează auto-împuternicirea și înțelegerea
⬤ foarte recomandată pentru dezvoltarea personală
⬤ poate ajuta la înțelegerea între diferite categorii demografice.
Unii cititori pot considera că experiențele descrise nu se aplică tuturor; perspectiva poate fi limitată la experiențele autorului.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Still Not Enough: Minority Millennials in the Workforce
Still Not Enough examinează situația dificilă a milenialilor minoritari în câmpul muncii. Janelle prezintă în detaliu propria sa educație culturală care a modelat perspectiva, precum și întâlnirile profesionale împiedicate de noțiunile preconcepute și prejudecățile inconștiente ale altora.
Ea împărtășește exemple care sunt relatabile pentru mulți cu experiențe similare. Cicatricile provocate de fiecare negare alimentează dorința fiecărui Millennial minoritar de a face mai mult. Această carte îi ghidează, de asemenea, pe liderii care gestionează angajații DE&I de astăzi.
Normele evoluează, iar organizațiile trebuie să se adapteze sau să rămână în urmă. Still Not Enough aduce transparență provocărilor forței de muncă tinere și mai incluzive de astăzi.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)