Storytelling în afaceri: Organizația autentică și fluentă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Storytelling in Business” de Forman subliniază importanța storytelling-ului pentru profesioniștii și directorii din domeniul comunicării, oferind un cadru și studii de caz din companii importante. În timp ce unii cititori o consideră perspicace și bine documentată, alții o critică pentru simplitate, repetitivitate și lipsa de îndrumări practice „cum să”.

Subliniază importanța storytelling-ului în comunicarea de afaceri, oferă un cadru solid cu studii de caz din companii importante, include liste de verificare practice pentru diagnosticare și este bine documentată cu contribuția a numeroși experți.

Unii cititori consideră că conținutul este prea simplist, repetitiv și nu se concentrează suficient pe implementarea practică sau pe îndrumări detaliate de tipul „cum să”.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Storytelling in Business: The Authentic and Fluent Organization

Conținutul cărții:

A spune povești poate fi un obicei al minții care durează toată viața, o moștenire personală care ne conectează la comunitățile noastre. Poate fi, de asemenea, o moștenire organizațională - un instrument de management care ajută întreprinderile să se dezvolte și să prospere. De mai bine de un deceniu, Janis Forman, autoare premiată, îi ajută pe directori să spună povești în slujba obiectivelor lor organizaționale. În Storytelling in Business: The Authentic and Fluent Organization, ea îi învață pe cititorii de pretutindeni cum meșteșugul de a spune povești îi poate ajuta să-și atingă obiectivele profesionale.

Concentrându-se pe rolul storytelling-ului la nivel de întreprindere, această carte oferă un cadru bazat pe cercetare pentru implicarea în storytelling-ul organizațional. Forman prezintă cazuri originale de la Chevron, FedEx, Phillips și Schering-Plough. Organizații precum cele prezentate în carte pot utiliza storytelling-ul în scopuri bune, cum ar fi înțelegerea strategiei lor, comunicarea acesteia și dezvoltarea sau consolidarea culturii și a mărcii. Aceste utilizări ale storytelling-ului generează consecințe pozitive care pot avea un impact susținut și semnificativ asupra unei organizații. În timp ce firmele mari angajează echipe de profesioniști în domeniul digital și al comunicării, oricare dintre noi poate extrapola multe din experiența lor pentru a crea povești care să ne promoveze propriile obiective.

Pentru a demonstra amploarea storytelling-ului, Forman a realizat 140 de interviuri cu profesioniști, de la directori executivi din firme mici și prospere, la experți în comunicare corporativă și media digitală, până la regizori - fără îndoială experții mondiali în storytelling vizual. Ea scoate în evidență lecțiile specifice învățate și arată cum să se utilizeze strategiile testate pe drum, demonstrate de acești lideri. Deși această carte se concentrează pe storytelling în contextul afacerilor, Forman se inspiră din narațiunile din literatură și film, din gândirea filosofică și socială, precum și din concepte relevante dintr-o varietate de alte discipline pentru a instrui cititorul cu privire la modul de a dezvolta povești cu adevărat autentice și semnificative pentru a conduce la succes. Un capitol final îi readuce pe cititori la punctul de plecare: dezvoltarea propriei "povești semnătură".

Această carte este o lucrare de pionierat care ne ghidează dincolo de presiunea și zgomotul vieții organizaționale zilnice pentru a influența oamenii într-un mod susținut și puternic. Ea ne învață să fim povestitori fluenți care reușesc prin stăpânirea acestei abilități vitale.