Străluciți fără autoritate: Manifestă-ți puterea dincolo de un titlu

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Shine Without Authority: Manifest your power beyond a title

Conținutul cărții:

Această carte va fi cu siguranță benefică pentru oricine nu are autoritate, dar este capabil să conducă prin influență. Nu contează titlul sau numele de pe ușă, singurul lucru pe care angajații îl apreciază este dorința dumneavoastră de a le oferi dreptul de proprietate în organizație, de a le susține creativitatea și de a fi un bun ascultător.

Jeanette este un vorbitor motivațional și un veteran al Marinei. Ea și-a dedicat timpul înțelegerii decăderii conducerii pentru a deveni cel mai influent lider care poate fi. Jeanette a ocupat mai multe poziții de conducere în armată și în sectorul privat, inclusiv în conducerea unor echipe diverse.

Conducerea în absența autorității dă naștere unei influențe eficiente. Jeanette Ortegon, originară din Los Angeles, California, nu este străină de adversitate și conflict.

În cartea Shine Without Authority, Jeanette descrie o varietate de scenarii care pot face sau desface un lider. Jeanette a intervievat o serie de lideri influenți din trecut și din prezent pentru a obține o perspectivă mai bună asupra relației dintre manager și subaltern pe atunci și asupra modului în care aceasta a evoluat astăzi. Jeanette își începe povestea dezvăluind detalii neplăcute din copilăria sa, astfel încât cititorii să poată înțelege mai bine călătoria sa până la a deveni un lider model, ceea ce oferă, de asemenea, cititorilor o imagine personală a motivului pentru care este atât de pasionată de conducerea eficientă.

Jeanette a depășit greutățile și abandonul care au învățat-o independența, gândirea critică, abilitățile interpersonale valoroase și abordarea esențială de a conduce cu influență în absența autorității. Jeanette a inclus, de asemenea, mai multe studii de caz care oferă exemple ale impactului asupra oricărei organizații date atunci când leadership-ul este implementat prost, pentru a include realizările care urmează atunci când leadership-ul este aplicat cu succes.