Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
Strategy and Human Resource Management
Conținutul cărții:
Strategia și managementul resurselor umane se ocupă de examinarea modului în care strategia de resurse umane influențează șansele de supraviețuire și succesul relativ al unei organizații și de înțelegerea modului în care aceasta variază în contexte organizaționale, industriale și societale importante. Lucrarea adoptă o abordare analitică, care examinează și explică ceea ce fac managerii și de ce o fac, înainte de a oferi orice fel de rețetă cu privire la ceea ce cred autorii că ar trebui să facă.
Această abordare se bazează pe cercetare, dar este adusă la viață prin exemple, cazuri și viniete pentru a oferi o analiză a subiectului orientată spre practică. Pe lângă explicarea unor principii generale importante în materie de management strategic al resurselor umane, sunt examinate caracteristicile critice ale diferitelor contexte în care acestea sunt aplicate. Pentru această a cincea ediție, există o acoperire sporită a subiectelor contemporane, inclusiv a piețelor de capital și a financiarizării crescânde, Industria 4.
0, conturarea vocii angajaților în cadrul diferitelor varietăți de capitalism și efectele austerității. Strategy and Human Resource Management păstrează, totuși, sursele clasice care sunt fundamentale pentru acest subiect, incluzând, în același timp, progrese teoretice importante și cele mai bune studii noi despre strategii în lumea muncii și a oamenilor.
