Strategii de comunicare pentru liderul managerial de astăzi

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 14 voturi.

Titlul original:

Communication Strategies for Today's Managerial Leader

Conținutul cărții:

Având în vedere că comunicarea este elementul vital al unei organizații, liderii manageriali trebuie să înțeleagă cum să utilizeze strategiile de comunicare pentru a-și forma echipele în vederea atingerii obiectivelor organizaționale. Studiile subliniază în mod repetat impactul pe care abilitățile de comunicare îl au asupra capacității liderilor manageriali de a reuși sau de a eșua.

Prea adesea, indivizii trec în roluri de conducere managerială fără să conștientizeze necesitatea de a-și îmbunătăți abilitățile de comunicare. Aceste persoane pot fi experți în materie ale căror abilități tehnice le-au permis să aibă succes ca membri individuali ai unei echipe, dar când sunt plasate în roluri de conducere managerială, eșuează pentru că nu au abilitățile de relaționare necesare pentru a promova munca în echipă. Prin urmare, această carte oferă principiile de comunicare care sunt atât de esențiale pentru liderul managerial de astăzi.

Ea construiește o fundație solidă în timp ce îi ghidează pe cititori în strategiile de îmbunătățire a abilităților lor de comunicare scrisă, orală și interpersonală.

Majoritatea cercetărilor au afirmat, iar autoarea a constatat că este adevărat în propriile roluri de conducere managerială, că un lider își petrece cea mai mare parte a zilei interacționând cu alții. În calitate de lideri manageriali, persoanele se confruntă cu multe situații provocatoare, cum ar fi determinarea modului de a inspira o viziune comună asupra scopurilor și obiectivelor, construirea încrederii în cadrul unității lor, ascultarea cu o minte deschisă, oferirea de feedback și încurajarea colaborării, pentru a numi doar câteva.

Pentru liderul managerial, accentul trece de la a face lucruri la a-i conduce pe alții. Prin urmare, această carte se adresează oricărei persoane care îndeplinește în prezent funcția de lider managerial sau oricărei persoane care dorește să gestioneze și să conducă pe alții. Majoritatea cărților de comunicare managerială se concentrează pe abilitățile importante de comunicare scrisă și orală.

Deși autoarea consideră că aceste abilități sunt extrem de importante, ea a constatat că în rolul său, de lider managerial, și-a dedicat majoritatea timpului comunicării interpersonale. Liderii trebuie să construiască echipe și să mențină relații cu toate părțile interesate. Cea mai bună modalitate de a face ca acest lucru să se întâmple este prin abilități precum ascultarea, adresarea de întrebări și oferirea de feedback.

Prin urmare, această carte include un accent pe comunicarea interpersonală. După cum a afirmat Chris M.

Martin într-un articol recent, "capacitatea de a comunica eficient poate fi calitatea numărul unu în management". Prin urmare, această carte va crește gradul de conștientizare cu privire la abilitățile de comunicare orală, scrisă și interpersonală, astfel încât indivizii să poată deveni lideri manageriali mai buni.