Strategii de leadership pentru femei: Lecții de la patru regine despre leadership și dezvoltarea carierei

Recenzii ale cititorilor

Cartea a primit recenzii mixte. Unii cititori au considerat-o o resursă excelentă pentru femeile din conducere, stabilind paralele între reginele istorice și strategiile de conducere contemporane. Alții au criticat-o pentru că nu a reușit să integreze în mod adecvat analiza istorică cu teoria modernă a managementului.

Cartea este bine structurată, captivantă și conține sfaturi practice de leadership bazate pe poveștile a patru regine celebre. Oferă orientări clare pentru dezvoltarea unei cariere de succes și a unei personalități de lider și este deosebit de valoroasă pentru femeile care aspiră la funcții de conducere. Mulți cititori au considerat-o pătrunzătoare și o resursă excelentă atât pentru dezvoltarea individuală, cât și pentru dinamica echipei.

Unii cititori au considerat că autorul nu a reușit să facă o legătură convingătoare între narațiunile istorice și principiile moderne de management. Criticile au inclus utilizarea greșită a terminologiei, lipsa unui sprijin cuprinzător pentru afirmațiile făcute cu privire la figurile istorice și o sugestie că cartea nu reușește pe deplin să-și atingă obiectivul ambițios.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership Strategies for Women: Lessons from Four Queens on Leadership and Career Development

Conținutul cărții:

Cum reușesc femeile lider să ajungă la vârful unei organizații? Cum pot femeile să rămână la vârf atunci când majoritatea colegilor lor sunt bărbați? Ce ar trebui să facă femeile pentru a exercita bine funcția de lider? Această carte spune poveștile a patru femei puternice care știau răspunsurile la aceste trei întrebări. Prin urmare, această carte identifică, de asemenea, în mod explicit factorii-cheie ai succesului în carieră al acestor lideri și elucidează competențele care le-au permis femeilor să exercite conducerea în mod eficient. Cele patru povești de succes oferă femeilor care activează deja în funcții de conducere și celor care aspiră să devină mari lideri atât inspirație, cât și lecții practice care pot fi aplicate la provocările din lumea reală.

"O selecție minunată de modele atât de necesare de femei puternice care și-au modelat epoca cu stiluri autentice distincte, numai ale lor. O sursă de inspirație atât pentru bărbați, cât și pentru femei, a ceea ce poate oferi lumii un mai mare echilibru între sexe în rolurile politice și economice globale.".

Avivah Wittenberg-Cox, CEO 20-first și autoare a bestsellerurilor Why Women Mean Business și How Women Mean Business.

"Știm cu toții că putem învăța multe din istorie. Leadership Strategies for Women face acest lucru în contextul neașteptat al diversității de gen. Frumos scrisă și originală, cartea este un exemplu puternic al modului în care privitul înapoi ne poate ajuta să mergem înainte.".

Frank Uit de Weerd, vicepreședinte HR Innovation, Research & Development, Royal Dutch/Shell.

"O narațiune inspirată care valorifică în mod creativ lecțiile a patru femei din trecut, fiecare dintre ele fiind nevoită să joace cărțile care i-au fost date și fiecare fiind o forță a naturii care a învins împotriva sorții și și-a modelat lumea. Culturile actuale de femei aspirante la poziția de lider, care adesea pornesc de la zero și se confruntă cu o gamă năucitoare de opțiuni și așteptări dificile în materie de performanță, ar face bine să asimileze lecțiile bine conturate din această carte.".

Ingo Walter, Seymour Milstein Professor of Finance, Corporate Governance and Ethics, NYU Stern School of Business.