Strategii de leadership pentru forța de muncă hibridă: Cele mai bune practici pentru încurajarea siguranței și semnificației angajaților

Titlul original:

Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance

Conținutul cărții:

Schimbarea globală a lumii afacerilor și a modului în care forța de muncă navighează pe locurile de muncă este o consecință puternică a pandemiei globale. În plus, inițiativele privind sănătatea și siguranța la locul de muncă se află în prim-planul discuțiilor manageriale.

Tendințele la locul de muncă arată că flexibilitatea și adaptabilitatea demonstrate în timpul pandemiei COVID-19 se pot dovedi a oferi organizațiilor noi perspective privind recrutarea, păstrarea și producția angajaților. Strategii de conducere pentru forța de muncă hibridă: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance împărtășește strategiile și cele mai bune practici pentru a-i face pe angajați să se simtă valoroși și semnificativi - un factor cheie atât în recrutarea, cât și în retenția angajaților și care merge mult dincolo de simplele creșteri salariale.

Acesta folosește lecțiile învățate din pandemia COVID-19 pentru a discuta aceste noi strategii organizaționale. Acoperind subiecte precum schimbarea digitală, importanța angajaților și ADN-ul organizațional, această carte este o resursă esențială pentru liderii de afaceri, studenții și cadrele didactice din învățământul superior, managerii de resurse umane, directorii executivi, managerii, cercetătorii și academicienii.