Strategii de management al schimbării organizaționale în afacerile moderne

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Organizational Change Management Strategies in Modern Business

Conținutul cărții:

Cercetătorii sunt de acord că schimbarea a devenit un element de bază în viața organizațională și probabil că va rămâne ca atare și după sfârșitul secolului XXI.

Pe măsură ce rata schimbării continuă să se accelereze, organizațiile trebuie să se străduiască să dezvolte și să pună în aplicare noi inițiative pentru a obține beneficii semnificative pentru supraviețuirea organizației, viabilitatea economică și satisfacția umană. Organizațional Change Management Strategies in Modern Business acoperă cele mai importante elemente ale managementului schimbării, precum și dificultățile și provocările cu care s-au confruntat organizațiile atunci când au implementat schimbarea.

Prin eșantionarea diferitelor discipline relevante pentru subiecte precum rezistența la schimbare, managementul fuziunilor și achizițiilor, leadership-ul, rolul strategiilor de resurse umane și cultura, această lucrare de referință este o resursă utilă pentru mediul academic, profesioniști, manageri, administratori și alte persoane interesate de schimbarea organizațională.