Strategii eficiente de gestionare a talentelor pentru succesul organizațional

Evaluare:   (5.0 din 5)

Strategii eficiente de gestionare a talentelor pentru succesul organizațional (Mambo Mupepi)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Effective Talent Management Strategies for Organizational Success

Conținutul cărții:

Succesul sau eșecul final al unei întreprinderi în societatea modernă depinde de o varietate de factori la toate nivelurile organizației.

Prin utilizarea tehnicilor dinamice de planificare a resurselor umane, întreprinderile își pot atinge mai eficient obiectivele. Effective Talent Management Strategies for Organizational Success este o sursă de referință esențială care oferă perspective academice asupra celor mai recente practici de valorificare a capitalului uman în mediile de afaceri pentru menținerea și creșterea avantajului competitiv.

Evidențiind o acoperire inovatoare a subiectelor relevante, cum ar fi diviziunea muncii, activele intelectuale și sistemele de creare a valorii, această carte este concepută ideal pentru manageri, profesioniști, cadre universitare, practicieni și studenți absolvenți care caută cercetări emergente privind optimizarea gestionării talentelor în întreprinderile moderne.

Alte date despre carte:

ISBN:9781522519614
Autor:
Editura:
Legare:Copertă dură

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Strategii eficiente de gestionare a talentelor pentru succesul organizațional - Effective Talent...
Succesul sau eșecul final al unei întreprinderi în...
Strategii eficiente de gestionare a talentelor pentru succesul organizațional - Effective Talent Management Strategies for Organizational Success

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)