Evaluare:
Cartea oferă sfaturi practice pentru femei în cariera lor, concentrându-se pe vizibilitate și pe depășirea prejudecăților, cu pași de urmat și exemple din viața reală. Deși este posibil să nu ofere perspective complet noi, este considerată inspirațională și accesibilă.
Avantaje:⬤ Oferă sfaturi practice și realizabile
⬤ include exemple din viața reală
⬤ abordează prejudecățile sistemice
⬤ bine structurată, cu secțiuni „Încearcă asta”
⬤ ușor de citit și inspiratoare.
Nu oferă perspective deosebit de noi; poate părea repetitivă pentru unii cititori.
(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)
Strategies for Being Visible: 14 Profile-Raising Ideas for Emerging Female Leaders
Strategies for Being Visible: 14 Profile-Raising Ideas for Emerging Female Leaders este un manual practic care oferă inspirație femeilor aflate în poziții de conducere timpurii și medii, pentru a le motiva și a le dota cu încrederea, abilitățile și strategiile de care au nevoie pentru a fi mai vizibile la locul de muncă și a-și crește profilul.
Acest lucru le va permite apoi să avanseze în poziții mai înalte și să alimenteze circuitul necesar pentru ca femeile să ajungă în poziții mai înalte în cadrul consiliului de administrație, ducându-și cariera la orice înălțime își doresc. Autopromovarea pentru femeile care nu vor să simtă că se dau mari „Lucrând într-un mediu dur și dominat de bărbați, înțeleg dificultățile cu care se confruntă femeile pentru a fi auzite și judecate ca egale.
Strategii pentru a fi vizibilă este o carte minunată pentru femeile lider în devenire, plină de informații și abilități excelente pentru a ajuta pe toată lumea să își ridice profilul și să obțină mai multe rezultate la locul de muncă.' Ann Daniels, exploratoare polară, parte din prima echipă formată numai din femei care a ajuns la Polul Nord și la Polul Sud.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)