Stresul profesional în rândul angajaților din industria bancară

Titlul original:

Job stress among employees of banking industry

Conținutul cărții:

Stresul este cauzat de un dezechilibru între solicitările unui individ și.

capacitatea de a face față acestor solicitări. Solicitările sunt percepute ca provocări.

Care pot apărea fie din surse externe, fie din surse interne. Indivizii au propriile lor.

Credințe personale care le influențează atitudinile și acțiunile față de astfel de amenințări percepute sau.

Amenințări reale. Cu alte cuvinte, este evident că indivizii diferă între ei în.

Răspunsurile lor la evenimentele stresante din viața lor.

Factorii de stres organizaționali sunt factori de la locul de muncă care pot provoca stres. Cele.

Patru seturi generale de stresori organizaționali sunt solicitările sarcinilor, solicitările fizice, rolul.

Solicitări și solicitări interpersonale. Problemele legate de stres includ tulburarea dispoziției.

Tulburări de dispoziție, stres psihologic, tulburări de somn, stomac deranjat, dureri de cap și.

Probleme în relațiile cu familia și prietenii. Efectele stresului profesional asupra bolilor cronice.

Bolile sunt mai dificil de stabilit deoarece bolile cronice se dezvoltă pe o.

perioadă relativ lungă de timp și sunt influențate de mulți alți factori decât stresul.

Cu toate acestea, există unele dovezi că stresul joacă un rol în dezvoltarea.

Mai multe tipuri de probleme cronice de sănătate, inclusiv bolile cardiovasculare,.

Tulburări musculo-scheletice și tulburări psihologice.

Băncile sunt considerate a fi centrul nervos al unei economii și barometrul.

al perspectivei sale economice. Structura bancară indiană constă dintr-un amestec eterogen.

Mix de bănci indigene, bănci comerciale din sectorul public și din sectorul privat, bănci de generație nouă.

Bănci de generație nouă, bănci străine în straturile de bază, State Bank of.

India la nivelul de mijloc, iar banca centrală deținută de stat "Reserve Bank of.

India" la vârf.