Structurarea muncii în organizații (The Structuring of Work in Organizations)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Structuring of Work in Organizations

Conținutul cărții:

Diferențele de comportament managerial între organizații sunt atribuite diferențelor de priorități și obiective sau diferențelor de stil și preferințe ale persoanelor implicate.

Acest volum pune în discuție această imagine prin atenția acordată forțelor extra-organizaționale și extra-individuale care modelează și constrâng modul în care munca este structurată în organizații. Autorii își concentrează atenția asupra muncii în cadrul și între organizații și subliniază modul în care sunt definite locurile de muncă, puterea și autonomia pe care le generează, oportunitățile care sunt oferite și constrângerile care sunt impuse sunt contestate în permanență nu numai la nivel individual, ci și la un nivel mai agregat și colectiv.

Acest volum este rezultatul unei reuniuni interdisciplinare a cercetătorilor, convocată cu sprijinul generos al Consiliului canadian de cercetare în științe sociale și umaniste. Acesta prezintă noi lucrări teoretice și empirice care examinează aspecte ale naturii în schimbare a locurilor de muncă și a muncii în organizații din perspective și metodologii multiple.