Succesul de la marginile societății canadiene: O resursă strategică pentru noii imigranți, refugiați și studenți internaționali

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Succeeding from the Margins of Canadian Society: A Strategic Resource for New Immigrants, Refugees and International Students

Conținutul cărții:

Este posibil să depășim barierele din calea succesului minorităților în Canada. Poziția acestei cărți este că noii imigranți, refugiații și studenții internaționali nu trebuie să se mulțumească cu rezultate slabe, în ciuda dezavantajelor culturale și structurale cu care se confruntă în Canada. Adevărul este că structura socială inegală a Canadei are unele fisuri, iar multe minorități au folosit resurse strategice pentru a deschide aceste fisuri și au obținut o mobilitate socială ascendentă extraordinară în societatea canadiană de la margine. Aceste succese documentate ale minorităților în Canada în fața marginalizării sistemice oferă lecții și speranță pentru noii imigranți, refugiați și studenți internaționali.

Problemele economice, politice, sociale și culturale cu care se confruntă minoritățile în instituțiile, organizațiile, comunitățile și persoanele din Canada îi copleșesc și îi frâng pe mulți dintre ei. Cu toate acestea, unele minorități bat recorduri în fața frustrărilor pe care le întâmpină. Cum se explică succesul ultimului grup de imigranți, refugiați și studenți internaționali din Canada? Eforturile individuale și ambițiile personale nu sunt suficiente pentru a explica aceste povești de succes. Această carte evidențiază strategiile și sistemele de sprijin care facilitează conexiunile strategice ale minorităților cu instituțiile, organizațiile și persoanele principale din Canada pentru a câștiga de la marginile societății.

Deși cartea nu intră în teoriile inegalității, echității și diversității, ea recunoaște barierele structurale și culturale din calea succesului minorităților în Canada. Cu alte cuvinte, nu dă vina pe minoritățile individuale pentru că nu reușesc în Canada. Mai degrabă, indică resursele strategice pe care noii imigranți, refugiații și studenții internaționali le pot utiliza pentru a-i ajuta să depășească unele dintre barierele succesului în Canada.

Despre autor:

Dr. Adu-Febiri este în prezent profesor de sociologie în cadrul Departamentului de Științe Sociale de la Colegiul Camosun, British Columbia, Canada. Francis este, de asemenea, membru asociat al Facultății de Studii Universitare de la Universitatea din Victoria. El a prezentat și publicat pe larg despre turism, dezvoltarea factorului uman, globalizare, diversitate, rasializare și etnicitate. Este autorul cărții First Nations Students Talk Back: Voices of a Learning People. Dr. Adu-Febiri este fondatorul și președintele Workplace Diversity Consulting Services (WDCS) și este președintele Comitetului consultativ etnocultural al Ministerului Dezvoltării Copiilor și Familiei, Victoria, British Columbia. Din 2000, este președinte al filialei canadiene a Institutului Internațional pentru Dezvoltarea Factorilor Umani (IIHFD).

Everett Ofori este autorul cărților Prepare for Greatness: How to Make Your Success Inevitable și The Changing Japanese Woman: De la Yamatonadeshiko la Yamatonadegucci. Pe lângă cei patru ani de voluntariat ca profesor de limba engleză în cadrul Asociației Interculturale din Greater Victoria (Columbia Britanică), Everett a pregătit sute de studenți și liceeni atât din Canada, cât și din Asia pentru a-și perfecționa abilitățile de comunicare orală și scrisă. Deține un masterat în administrarea afacerilor (MBA) de la Universitatea Heriot-Watt (Scoția) și în prezent își desfășoară programul de doctorat.