Sunt polițiștii rasiști?

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o examinare aprofundată a activității poliției în America, concentrându-se pe afirmațiile privind rasismul sistemic din cadrul forțelor de ordine și oferind o replică faptică la aceste afirmații. Cartea subliniază importanța înțelegerii datelor statistice, în loc să fie influențată de anecdote și agende politice. Autoarea, Heather MacDonald, prezintă un argument bine documentat care evidențiază provocările cu care se confruntă poliția și nevoia de sprijin public.

⬤ Bine scrisă, informativă și temeinic cercetată
⬤ demontează în mod eficient miturile privind rasismul poliției
⬤ prezintă date concrete
⬤ oferă o perspectivă nouă care poate schimba opiniile cititorilor
⬤ îndeamnă la un discurs argumentat despre poliție
⬤ se adresează celor care ar putea fi sceptici cu privire la acțiunile poliției.

⬤ Lipsește tabele, grafice sau diagrame cu date care să susțină afirmațiile cantitative
⬤ poate fi percepută ca fiind părtinitoare sau polarizantă datorită poziției sale ferme împotriva narațiunii justiției sociale
⬤ unii cititori o pot găsi prea conflictuală sau disprețuitoare față de preocupările legitime privind comportamentul poliției.

(pe baza a 38 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Are Cops Racist?

Conținutul cărții:

Acuzațiile false de profilare rasială amenință să anuleze câștigurile obținute în ultimul deceniu în lupta împotriva criminalității, în special în orașele din centrul Americii.

Acesta este mesajul noii cărți a lui Heather Mac Donald, în care aceasta aduce marca sa specială de jurnalism dur și onest în războiul actual împotriva poliției. Cruciada anti-profilare, acuză ea, se bazează pe o ignoranță a activității polițienești și pe o orbire deliberată față de caracteristicile demografice ale criminalității.

În reportaje atente din New York și alte orașe mari din țară, dna Mac Donald investighează funcționarea poliției, controversa privind profilarea rasială și efectele nocive ale lobby-ului anti-profilare asupra negrilor americani.