Sunteți nebuni! Cum naiba vom face asta?! What Leaders Need to Do to Be Successful and Get Their People Fully Engaged and Fully Committed

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru perspectivele sale valoroase asupra leadershipului, ceea ce o face o lectură esențială pentru directorii executivi și pentru toți cei cu funcții de conducere. Cartea este lăudată pentru strategiile sale aplicabile, citatele provocatoare și accesibilitatea, oferind un instrument practic pentru un leadership eficient. Cititorii apreciază abordarea directă a autorului și formatul cărții, care permite consultarea și aplicarea ușoară a conceptelor.

⬤ Idei provocatoare
⬤ strategii practice și aplicabile
⬤ ușor de citit și de consultat
⬤ excelentă pentru liderii de la toate nivelurile
⬤ inspirațională și plină de informații valoroase
⬤ încurajează creșterea și dezvoltarea personală
⬤ oferă o perspectivă unică asupra leadershipului.

Este posibil ca unii cititori să dorească o analiză mai profundă în plus față de perspectivele succinte; poate să nu fie pe placul celor care caută o carte tradițională cuprinzătoare despre leadership.

(pe baza a 30 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

You're Crazy! How the Hell Are We Going to Do That?!: What Leaders Need to Do to Be Successful and Get Their People Fully Engaged and Fully Committed

Conținutul cărții:

O conducere excelentă este un factor diferențiator decisiv. Dar nu multe întreprinderi îl au sau chiar încearcă să îl obțină. Această carte este despre ce înseamnă un leadership deosebit și de ce este nevoie pentru a-l obține.

Un leadership extraordinar înseamnă să te provoci pe tine însuți și echipa ta cu o viziune și obiective puternice și interesante, până în punctul în care oamenii tăi spun: "Ești nebun, cum naiba vom reuși să facem asta? " Apoi înseamnă să lucrați cu ei pentru a vă dezvolta, a crește și a avea o perspectivă asupra a ceea ce trebuie făcut. Comunicarea este esențială pentru toate acestea, așa că trebuie făcută des și să abordeze nu numai mesajul pe care doriți să îl transmiteți, ci și ceea ce echipa dumneavoastră trebuie să audă. Majoritatea oamenilor nu gestionează bine incertitudinea, așa că fiți cât se poate de transparent.

Deși uneori este necesar să lucrați în afacere, cel mai important este ca liderul să își petreacă cea mai mare parte a timpului lucrând la afacere. Asta înseamnă că trebuie să vă înconjurați de oameni buni, care să provoace organizația la fel ca dumneavoastră, și să le dați puterea de a lua decizii, chiar dacă asta duce la unele greșeli. Marii lideri știu că greșelile nu sunt toate rele, deoarece oamenii învață și cresc din ele.

Marii lideri știu că cultura afacerii este cea care o conduce. Ei știu că accentul trebuie să fie pus pe succesul afacerii, nu pe ei, și demonstrează acest lucru prin acțiunile lor. Marii lideri își recunosc și își înțeleg stările de spirit, emoțiile și impulsurile, precum și efectul acestora asupra celorlalți. Ei știu că vor primi înapoi de la oamenii lor comportamentul pe care îl manifestă, îl recompensează și îl tolerează, iar acesta va deveni cultura.

You're Crazy How the Hell Are We Going to Do That? face parte din seria THiNKaha, ale cărei cărți subțiri și practice conțin 140 de mesaje AHA bine gândite. Creșteți-vă influența online prin preluarea AHAthat, și distribuiți cu ușurință citate din această carte pe Twitter, Facebook, LinkedIn și Google+ prin intermediul acestui link: http: //aha. pub/TheBestCEOGroup.