Tagging for Talent - Puterea ascunsă a recunoașterii sociale la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte recomandată managerilor și profesioniștilor care doresc să își îmbunătățească abilitățile de gestionare a talentelor. Prezintă abordări inovatoare și practice pentru identificarea talentelor în cadrul organizațiilor, făcând-o relatabilă și perspicace pentru cititorii din diverse medii.

Relaționabilă cu situațiile de management de zi cu zi, abordări inovatoare pentru managementul talentelor, lectură atractivă și distractivă, practică pentru procesele de angajare, încurajează implicarea tuturor angajaților, conținut inteligent și perspicace.

Unii cititori pot fi inițial sceptici cu privire la metodele propuse, dar acest lucru pare să fie depășit de cunoștințele dobândite prin citirea cărții.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Tagging for Talent - The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace

Conținutul cărții:

Crowdsourcing-ul de talente ascunse este o resursă regenerabilă pentru identificarea talentelor în cadrul organizațiilor mari.

Executivii și profesioniștii din domeniul resurselor umane pot profita de puterea mulțimii pentru a localiza talente cu potențial ridicat mai rapid și cu o precizie mult mai mare.