Talente neexploatate: Cum funcționează angajarea celei de-a doua șanse pentru afacerea dvs. și pentru comunitate

Recenzii ale cititorilor

Talentul neexploatat de Jeffrey Korzenik prezintă un caz convingător pentru angajarea cu a doua șansă a persoanelor care au fost încarcerate, subliniind beneficiile sale pentru întreprinderile care se confruntă cu deficitul de forță de muncă. Cartea combină analiza economică cu îndrumări practice și exemple din viața reală, pledând pentru includerea foștilor deținuți în forța de muncă și subliniind în același timp potențialul acestora ca angajați loiali și muncitori. Korzenik oferă o foaie de parcurs pentru întreprinderile care doresc să implementeze programe de angajare cu a doua șansă și abordează implicațiile sociale și economice ale acestei abordări.

Cartea este bine organizată, temeinic documentată și oferă pași de urmat pentru angajatori. Ea combină în mod eficient perspectivele macroeconomice cu studii de caz din lumea reală, ilustrând beneficiile angajării celei de-a doua șanse. Mulți cititori o consideră edificatoare și o resursă valoroasă pentru înțelegerea provocărilor cu care se confruntă persoanele care au fost încarcerate. Cartea oferă, de asemenea, instrumente concrete, modele și resurse pentru ca întreprinderile să implementeze cu succes programele de angajare.

Unii cititori au remarcat că capitolul referitor la reformele propuse nu a fost foarte impactant. Câteva recenzii au menționat o lipsă de profunzime în anumite domenii, dar consensul covârșitor este că este o resursă puternică în general. În plus, este posibil ca cartea să nu fie la fel de utilă pentru cei din afara comunității de afaceri sau fără interes pentru practicile de angajare.

(pe baza a 39 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Untapped Talent: How Second Chance Hiring Works for Your Business and the Community

Conținutul cărții:

Cu zeci de milioane de oameni din SUA cu antecedente penale - dintre care mulți sunt foarte talentați, de încredere și dornici să muncească - implementarea acestor practici de angajare de tip "a doua șansă" va oferi companiei dvs. un avantaj competitiv semnificativ față de cele care nu o fac.

Cercetată, testată și scrisă de strategul-șef de investiții al uneia dintre cele mai importante bănci de afaceri din țară - Untapped Talent include zeci de exemple de întreprinderi (de la fabrici la restaurante și retail) care au implementat cu succes practicile de angajare a doua șansă prezentate în această carte.

Vorbind direct liderilor de afaceri pentru a explica argumentele economice în favoarea luării în considerare a surselor alternative de angajați, cititorii vor:

⬤ Înțeleg ce presupune o angajare de succes cu a doua șansă, de la sprijinul care va fi necesar pe plan intern până la resursele care sunt disponibile din partea agențiilor externe.

⬤ Învățați cum întreprinderi dintr-o varietate de industrii au instituit programe de succes de angajare cu a doua șansă și cum acest lucru a avut un impact pozitiv asupra culturii și rezultatelor lor.

⬤ Obțineți strategii practice de onboarding și coaching care vor ajuta la asigurarea unei tranziții ușoare și a unui nou angajat productiv și fericit.

⬤ Achiziționați cunoștințe relevante despre sistemul de justiție penală pentru a oferi un context în identificarea potențialului de angajare a doua șansă.

Calea dvs. către o forță de muncă loială, angajată și productivă se află în aceste pagini și începe cu avantajul competitiv clar pe care îl veți obține prin punerea în aplicare a acestor practici de angajare a doua șansă.