Talk the Walk: Proiectarea unei căi clare către o experiență de clasă mondială a angajaților

Recenzii ale cititorilor

Talk the Walk este un ghid puternic și practic axat pe îmbunătățirea implicării angajaților prin intermediul unei culturi organizaționale bine gândite. Cartea include povești inspiraționale, sfaturi utile și perspective cuprinzătoare asupra ciclului de viață al experienței angajaților, ceea ce o face relevantă pentru liderii din diverse sectoare.

⬤ Inspirantă și relatabilă, cu exemple și povești din lumea reală.
⬤ Oferă sfaturi practice, utilizabile și strategii ușor de înțeles.
⬤ Implică cititorul într-un stil de conversație, făcând ideile complexe digerabile.
⬤ Se aplică diverselor roluri de conducere în organizații de diferite dimensiuni.
⬤ Se concentrează pe tratarea angajaților ca pe clienți valoroși, sporind atât satisfacția, cât și retenția.

⬤ Unii cititori pot găsi conținutul de bază dacă sunt deja familiarizați cu conceptele de implicare a angajaților.
⬤ Câțiva ar putea dori subiecte mai avansate sau o explorare teoretică mai profundă.
⬤ Este posibil ca terminologia specifică să nu rezoneze cu toate audiențele.

(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Talk the Walk: Designing a Clear Path to a World Class Employee Experience

Conținutul cărții:

Cu liste de sarcini din ce în ce mai lungi, resurse din ce în ce mai puține și declarații de misiune lipsite de sens, poate fi o luptă pentru a menține angajații entuziasmați de munca lor și de locul de muncă. Abordările creative în materie de implicare, cum ar fi adăugarea de cabine de somn și punerea în aplicare a sondajelor de implicare, sunt o parte din poveste, dar singure nu rezolvă problema. Construirea unei forțe de muncă angajate necesită un lider orientat către un scop precis, care poate ajuta angajații să își atingă potențialul individual și colectiv, aducându-și tot ce au mai bun la treabă. Liderii care ascultă nevoile angajaților și îi încurajează să conceapă modalități mai bune de lucru contribuie la construirea unei culturi care reține și atrage cele mai bune talente.

Dana Wright-Wasson, președinte al Take Action Inc. și speaker renumit, împărtășește componentele necesare liderilor pentru a proiecta o experiență excepțională pentru angajați. Folosind gândirea de design, studii și povești din cei peste douăzeci de ani în care a facilitat implicarea angajaților în cadrul echipelor și organizațiilor, Dana vă va arăta cum să vă dezvoltați punctele forte în leadership, să recunoașteți ideile bune și să dați voce echipelor dumneavoastră. De asemenea, ea folosește exemple din corporații globale admirate care creează un impact real, inclusiv Zappos, Google, Netflix și Mars, Incorporated.

Scris cu spirit și înțelepciune, Talk the Walk este ghidul fiecărui lider pentru a crea o cultură care inspiră angajații să apară cu pasiune, să rezolve probleme dificile și să facă compania mai bună - împreună.