Talk to the Elephant (Vorbiți cu elefantul): Proiectarea învățării pentru schimbarea comportamentului

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Julie Dirksen, „Talk to the Elephant: Design Learning for Behavioral Change”, este foarte apreciată pentru abordarea sa practică, bazată pe dovezi, a designului instrucțional și a schimbării comportamentale. Recenzenții apreciază amestecul de teorie și strategii aplicabile, precum și stilul de scriere captivant care face accesibile subiectele complexe. Cartea este considerată esențială pentru profesioniștii din domeniul învățării și dezvoltării (L&D), în special în abordarea provocărilor legate de schimbarea comportamentului în contexte organizaționale.

Perspective practice și acționabile pentru schimbarea comportamentului.

Abordare echilibrată între teorie și exemple.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change

Conținutul cărții:

Ce faceți atunci când cursanții dvs. știu ce au de făcut, dar totuși nu o fac?

Formarea este creată cu scopul de a schimba comportamentul cursanților, dar oricine a creat experiențe de învățare știe că există un mare decalaj între a ști și a face. Puteți crea o experiență de învățare captivantă care informează și ajută oamenii să își amintească, dar de multe ori acei oameni se întorc în lumea lor obișnuită și continuă să facă lucrurile în același mod în care le-au făcut întotdeauna.

În ultimele câteva decenii, domeniile psihologiei, economiei comportamentale și alte științe comportamentale au adus o cantitate enormă de cercetare științifică pentru a ajuta oamenii să-și schimbe comportamentul. Doar o mică parte din aceste cercetări a ajuns în proiectarea învățării.

Talk to the Elephant: Design Learning for Behavior Change vă arată cum să adăugați instrumente esențiale la trusa dumneavoastră de instrumente de proiectare a învățării pentru a afecta schimbarea comportamentului. Veți afla cum să folosiți cadrele și strategiile din științele comportamentale pentru a vă ajuta să cercetați și să analizați provocările, să vă simțiți mai încrezători că rezolvați problema corectă și să concepeți și să testați soluții care pot ajuta oamenii cu schimbări dificile de comportament.

Până la sfârșitul acestei cărți, veți fi capabil să.

⬤  Cartografiați călătoria de schimbare a cursanților dumneavoastră și identificați calea lor.

⬤ Evaluați și comunicați clar valoarea schimbării.

⬤ Utilizați modele de motivație pentru a înțelege mai bine ce îi interesează cu adevărat pe cursanți.

⬤ Utilizați modele bazate pe dovezi precum modelul COM-B pentru a analiza provocările legate de schimbarea comportamentului.

⬤ Utilizați o listă de verificare diagnostic pentru a determina dacă aveți de fapt o problemă de formare.

⬤ Identificați tehnicile de schimbare a comportamentului pentru a aborda provocările dvs. specifice.