Tarnished: Conducere toxică în armata americană: Toxic Leadership in the U.S. Military

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Tarnished” a colonelului George Reed abordează problema omniprezentă a conducerii toxice în armată, susținută de exemple din lumea reală și recomandări solide. Cartea evidențiază efectele dăunătoare ale unui astfel de leadership asupra culturii organizaționale și asupra retenției talentelor, sugerând totodată necesitatea unor schimbări sistemice în practicile de leadership militar. În ciuda punctelor sale forte, unii cititori au considerat că prezentarea ar putea fi îmbunătățită pentru claritate și implicare, în special la început.

Cartea oferă exemple actuale de leadership toxic în armată, o analiză pătrunzătoare a dinamicii leadershipului și recomandări aplicabile. Este bine documentată, ușor accesibilă și aplicabilă tuturor tipurilor de organizații. Mulți recenzenți o recomandă ca lectură esențială pentru liderii militari și afirmă că aceasta poate informa practici de leadership mai largi în diferite sectoare.

Unii cititori au considerat că această carte nu a fost prezentată atât de clar pe cât ar fi putut fi, ceea ce a afectat interesul inițial. În plus, au fost exprimate îngrijorări cu privire la faptul că, fără a numi anumiți lideri toxici, discuția rămâne abstractă și nu poate duce la schimbări semnificative în abordarea problemei.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Tarnished: Toxic Leadership in the U.S. Military

Conținutul cărții:

Conducerea proastă sau toxică, supravegherea abuzivă și tirania meschină în organizații sunt probleme permanente. Însă, până în prezent, au existat puține eforturi pentru a examina amploarea și natura conducerii defectuoase în armată.

Tarnished rectifică această lipsă de atenție prin definirea problemelor și sugerarea unor posibile soluții adecvate structurii și situației unice a armatei. Conducerea este esențială pentru identitatea armatei americane. Academiile militare și procesele de precomandare au pus în mod tradițional accentul pe dezvoltarea unor lideri conștiincioși și de caracter.

Serviciile publică în mod regulat lucrări doctrinare și articole în reviste de specialitate axate pe diverse aspecte ale leadershipului. Nu este surprinzător faptul că, în majoritatea acestor publicații, leadershipul este prezentat ca o noțiune universal pozitivă, ca o soluție la probleme și ca ceva ce trebuie dezvoltat printr-un sistem extins și costisitor de educație militară profesională.

Cu toate acestea, expertul în leadership George E. Reed se concentrează asupra experiențelor individuale de leadership toxic la nivel organizațional, susținând că, deoarece leadershipul toxic are un impact atât de dăunător asupra culturii organizaționale militare, sunt necesare măsuri suplimentare de remediere.

Reed demonstrează, de asemenea, modul în care dinamica sistemului și cultura militară în sine contribuie la problemă. Mai important, cartea oferă sfaturi și perspective convingătoare celor care suferă din cauza liderilor toxici, educatorilor care pregătesc liderii militari de mâine și administratorilor militari care lucrează pentru a repara sistemul actual.