Tcnicas de elaboracin de puestos de trabajo por competencias

Conținutul cărții:

Scopul acestei lucrări este de a ilustra importanța "Tehnicilor și metodelor utilizate pentru elaborarea profilurilor de post și a fișelor de post bazate pe competențe" în vederea realizării unui management al resurselor umane în concordanță cu nevoile mediului.

În conformitate cu obiectivul enunțat, au fost trecute în revistă unele dintre cele mai relevante concepte care încadrează managementul bazat pe competențe și profilurile de post bazate pe competențe, ca punct de sprijin pentru dezvoltarea și înțelegerea acestei lucrări. În cadrul liniilor directoare menționate mai sus, propunerea studiată urmărește să ofere un instrument de consultare care, pe lângă orientarea orientării resurselor umane, în funcție de cerințele pieței muncii, să contribuie la îmbunătățirea managementului administrativ și, în consecință, la generarea de avantaje pe piețe extrem de competitive și în continuă schimbare, contribuind la creșterea productivității și la optimizarea interacțiunii cu clienții interni și externi ai organizației, favorizând dezvoltarea unor linii directoare care să permită stabilirea de profiluri de post bazate pe competențe.