Team Impact: Realizarea de două ori mai mult în jumătate de timp

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 8 voturi.

Titlul original:

Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time

Conținutul cărții:

Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time se bazează pe cercetări contemporane ample pentru a explora ceea ce este necesar pentru a fi un manager excelent și pentru a crea echipe eficiente, cu impact. Cartea conține materiale generate de Proiectul de cercetare Meeting Masters, un efort continuu la Universitatea din Michigan.

Cartea abordează gama largă de echipe din cadrul organizațiilor, de la echipele de conducere la cele dedicate unor proiecte specifice. Cititorii învață despre desfășurarea reuniunilor de echipă și gestionarea deciziilor în cadrul acestora, precum și despre utilizarea Clopotului agendei, care reprezintă grafic energia în timp, pentru a plasa punctele pe ordinea de zi. De asemenea, Impactul echipei introduce structura de meniu a agendei pentru a facilita fluxul de informații și conceptul de decizii de înaltă calitate ca semn al impactului. Fiecare capitol include exerciții care permit studenților să aplice imediat ceea ce au învățat.

Bazată pe cercetare și înrădăcinată în metode calitative, Team Impact este un instrument didactic ideal pentru cursurile de management, leadership și dezvoltare organizațională. Tonul și stilul său accesibil îl fac, de asemenea, potrivit pentru orice organizație, de la consiliile de condominiu la comitetele școlare, la grupurile sociale, care caută să îmbunătățească calitatea și eficiența experienței reuniunilor.

John Tropman și-a obținut doctoratul în asistență socială și sociologie la Universitatea din Michigan, unde este în prezent membru al facultății din cadrul Școlii de asistență socială și al Școlii de afaceri Stephen M. Ross. Dr. Tropman este, de asemenea, consultant atât pentru organizațiile non-profit, cât și pentru cele cu scop lucrativ, pe care le asistă în ceea ce privește planificarea strategică, sistemele decizionale și managementul schimbării. Scrierile sale au apărut în publicații precum The International Executive journal, Human Systems Management journal și Directors and Boards magazine. Este autorul mai multor cărți, inclusiv The Management of Ideas in the Creating Organization, Making Meetings Work: Achieving High Quality Group Decisions și The Catholic Ethic in American Society.