Teamflow: Știința creării practicilor pozitive de leadership cu IMPACT

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Teamflow” este un ghid cuprinzător și accesibil al practicilor de leadership pozitiv, care încorporează cadrul IMPACT pentru a spori performanța, implicarea și bunăstarea generală în organizații. Cartea echilibrează ideile susținute de cercetare cu lizibilitatea și anecdotele practice.

Cartea este bine structurată și ușor de citit, făcând accesibile cercetările complexe. Ea oferă un cadru clar (IMPACT) pentru înțelegerea leadershipului pozitiv. Autorul include ilustrații anecdotice care adaugă o atingere umană, iar sinteza forțelor adesea opuse din viața corporativă este lăudabilă.

Niciun contra semnificativ nu a fost menționat în recenzii, indicând o receptare pozitivă în general.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Teamflow: The Science of Creating Positive Leadership Practices with IMPACT

Conținutul cărții:

"În această carte, un maestru al performanței optime devine un student al performanței optime. Dacă doriți să înțelegeți și să creați excelență într-un colectiv uman, acest volum este un dar prețios. Prețuiți-l, iar el vă va duce acolo unde mințile convenționale nu pot ajunge."

-PROFESOR ROBERT E. QUINN

Universitatea din Michigan, Centrul pentru Organizații Pozitive.

Oamenii vor să fie stăpânii propriului destin, dar puțini devin mari lideri.

Pe măsură ce îmbunătățirea continuă și descoperirile au condus inovația, tehnologia și civilizațiile înainte timp de secole, motivațiile lucrătorilor s-au schimbat. Acum, mai mult ca oricând, ne dorim o conexiune autentică, un echilibru între viața profesională și cea privată și un scop intrinsec. Cum putem introduce în structura internă a unei echipe, a unui grup sau a unei organizații atribute fundamentale, bazate pe oameni, precum munca asiduă, inițiativa și cooperarea, astfel încât acestea să poată prospera în mod durabil?

Cu toții ne dorim o echipă de vis - construită cu și de membri care sunt mereu în formă, utilizează strategii de comunicare fără cusur, lucrează cu o deschidere și dorință de a valorifica punctele forte ale fiecăruia și au o creativitate fără limite. Acest lucru se întâmplă rar, dacă nu chiar niciodată. Studiile au arătat de nenumărate ori că crearea unei culturi a încrederii, a colaborării și a preocupării profunde pentru ceilalți produce rezultate remarcabile. Dar oamenii sunt adesea orbiți de aspectele negative și pot uita să privească spre viitor cu speranță, respect și pozitivism.

David Drews nu oferă soluții miraculoase la provocările dumneavoastră legate de leadership, pentru că nu există niciuna. Leadershipul, un leadership bun, se câștigă cu greu și se menține în mod conștient. Este construit pe autodisciplină, concentrare și empatie. Și totul începe cu o mentalitate pozitivă. Adoptarea învățămintelor din Positive Organizational Scholarship, o filosofie pas cu pas pentru ca liderii să construiască echipe și organizații eficiente, ajută foarte mult la creșterea productivității, optimizarea performanțelor fiecărei persoane și evitarea epuizării atât a liderilor, cât și a angajaților. Teamflow construiește obiceiurile care conduc la soluții mai bune, locuri de muncă mai bune și rezultate mai bune - atingând IMPACT.