Tech Development Through Hrm: Driving Innovation with Knowledge-Based Cultures (Promovarea inovării prin culturi bazate pe cunoaștere)

Titlul original:

Tech Development Through Hrm: Driving Innovation with Knowledge-Based Cultures

Conținutul cărții:

În lumea digitală de astăzi și, în special, în întreprinderile tehnologice care operează pe piețele emergente, inovarea este esențială pentru stabilirea unui avantaj competitiv durabil. Din nefericire, înțelepciunea managerială din perioada industrială nu este în măsură să ofere îndrumări cu privire la modul în care se poate stimula această inovare. Cum poate fi remediată această situație pentru a se asigura că întreprinderile rămân competitive?

Mert G rlek oferă aici o nouă paradigmă pentru era digitală, care subliniază importanța creării unei culturi organizaționale centrate pe cunoaștere și a implementării practicilor de gestionare orientate spre cunoaștere. Folosind o combinație inedită de literatură în domeniul gestionării cunoștințelor și al gestionării resurselor umane (HRM), el descrie tipurile de practici HRM orientate spre cunoștințe care conduc la inovare tehnologică. Testându-și modelul pe firmele de tehnologie care operează în zona de dezvoltare tehnologică din Turcia, el arată cum pot fi integrate managementul cunoștințelor și HRM pentru a stimula inovarea în oricare dintre zonele de dezvoltare tehnologică cu creștere rapidă din lume.

Tech Development Through HRM este o lectură esențială pentru cercetătorii și studenții din domeniul HRM și al studiilor organizaționale, precum și pentru directorii, managerii și practicienii HRM.