Testul acid al inovării: Creșterea prin design și diferențiere

Titlul original:

The Innovation Acid Test: Growth Through Design and Differentiation

Conținutul cărții:

Ce leagă cele mai dinamice și de succes companii din lume - companiile care transformă modul în care ne trăim viața? Dr. Andrew Jones a scos la iveală unele conexiuni și consecvențe remarcabile.

În lucrarea The Innovation Acid Test, el ne prezintă practicile și procedurile definitorii ale câtorva dintre aceste companii - Southwest Airlines, Whole Foods, Starbucks, Google, Innocent Drinks, Shanghai Tang și altele. El le pune cap la cap pentru a scoate la iveală un model de modalități distinctive prin care acestea se diferențiază de firmele tradiționaliste: de la gestionarea afacerilor și a locurilor de muncă până la discuțiile cu clienții și recrutarea, motivarea și recompensarea angajaților. Pornind de la acest model, el construiește un model interesant, bazat pe principiile arhitecturii, designului și antropologiei.

În cele din urmă, el stabilește regulile de bază pentru punerea în aplicare a acestui model și crearea de organizații care sunt echipate nu doar pentru a „gestiona cunoscutul”, ci și pentru a „construi necunoscutul”. Rezultatul este o carte care va capta imaginația oricărui cititor interesat de muncă și organizații.

În prezent, angajații generației Y și clienții din ce în ce mai exigenți stabilesc agenda pentru afaceri. The Innovation Acid Test oferă un ghid clar pentru orice companie care dorește să se transforme în acel tip de întreprindere centrată pe om care este echipată să facă față acestor provocări.