The 59-Second Employee (Angajatul de 59 de secunde): Cum să rămâi cu o secundă înaintea managerului tău de un minut

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază „The 59-Second Employee” ca o critică plină de umor și perspicacitate a tehnicilor tradiționale de management prezentate în „The One Minute Manager”. Cititorii apreciază abordarea sa comică și sfaturile practice atât pentru angajați, cât și pentru manageri în navigarea prin dinamica corporativă.

⬤ Comică și plină de umor, ridicând moralul la locul de muncă.
⬤ Oferă puncte valide și un model pentru auto-management și feedback.
⬤ Acționează ca o respingere a superficialității din „The One Minute Manager”.
⬤ Oferă strategii pentru a gestiona și a face față stilurilor de management inadecvate.
⬤ Sfaturi oportune pentru profesioniștii care lucrează sub metode de management greșite.

⬤ Unii cititori o consideră mai puțin amuzantă decât își aminteau, sugerând că poate părea depășită.
⬤ S-ar putea să nu rezoneze cu cei care găsesc valoare în „The One Minute Manager”.
⬤ Lipsă de profunzime pentru cititorii care caută strategii de management mai serioase.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The 59-Second Employee: How to Stay One Second Ahead of Your One-Minute Manager

Conținutul cărții:

Angajatul de 59 de secunde este un răspuns al angajaților la formula de management, un antidot la corporația cu soluții rapide.

Este o cărticică care spune multe despre cooperarea în management și aduce mai mult control celor de la baza scării corporative. Descrie modul în care angajații pot folosi frazele de un minut, mustrările și stabilirea obiectivelor în avantajul lor și cum orice angajat poate învăța să se descurce.

Publicat inițial de Houghton Mifflin, The 59-Second Employee s-a vândut în peste 100.000 de exemplare și a fost retipărit în numeroase ediții străine. A fost bestsellerul Publishers Weekly.