The Balanced Business: Construirea încrederii și responsabilității organizaționale prin fluxuri de lucru fluide

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „The Balanced Business” de Dr. Temte evidențiază accentul pe crearea unei culturi organizaționale durabile prin practici de management eficiente. Cartea este descrisă ca un ghid practic care oferă liderilor pași de urmat pentru a-și îmbunătăți echipele și afacerile, punând accent pe încredere, responsabilitate și cultura locului de muncă. Mulți recenzenți laudă stilul său de scriere relatabil și anecdotele personale, subliniind în același timp importanța sa în climatul de afaceri de astăzi.

⬤ Oferă un sistem cuprinzător de operare managerială pentru organizații.
⬤ Subliniază construirea încrederii și a responsabilității la locul de muncă.
⬤ Conține sfaturi utile și o abordare pas cu pas.
⬤ Stilul personal de scriere îl face relatabil și captivant.
⬤ Potrivit pentru liderii de la orice nivel, oferind îndrumări practice pentru îmbunătățirea abilităților de conducere.

⬤ Se concentrează puternic pe cultură și leadership, ceea ce s-ar putea să nu fie pe placul tuturor cititorilor.
⬤ Unii pot considera că este lipsită de scurtături sau soluții simplificate.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Balanced Business: Building Organizational Trust and Accountability Through Smooth Workflows

Conținutul cărții:

The Balanced Business este continuarea primei cărți a Dr. Temte, Balancing Act: Teach, Coach, Mentor, Inspire. În timp ce Balancing Act a explorat "ce" și "de ce" din multitudinea de acte de echilibrare pe care le joacă liderii, The Balanced Business aduce aceste principii la viață cu un accent concret pe "cum" din actul de echilibrare extrem de important pe care organizațiile trebuie să-l realizeze între încredere și responsabilitate.

Dr. Temte realizează acest lucru prin îmbinarea unică a conceptelor de sănătate organizațională și îmbunătățire continuă pentru a crea un sistem operațional de management care poate fi implementat în cadrul oricărei întreprinderi, indiferent de industrie, pentru a crea o bază solidă pentru creșterea viitoare. Acest sistem de operare conține instrumentele și procesele - atât strategice, cât și tactice - pe care Dr. Temte le consideră esențiale pentru ca toate întreprinderile să prospere și să treacă testul timpului.

În centrul abordării Dr. Temte se află conceptele de scop comun, claritate a viziunii, o cultură puternică la locul de muncă construită atât pe valori, cât și pe comportamente, precum și un plan solid pentru gestionarea schimbării și pentru a-i ajuta pe toți membrii echipei să învețe și să se dezvolte. "Dacă aș putea să mă întorc la începutul carierei mele și să o iau de la capăt", spune Dr. Temte, "conținutul acestei cărți ar reprezenta fundația pe care aș construi orice nou proiect de afaceri pentru a maximiza probabilitatea de succes organizațional pe termen lung.".

Claritatea și fluxul sunt condiții necesare pentru cadrele de responsabilizare eficiente, care permit încrederii organizaționale să prindă rădăcini și să înflorească. Afacerea echilibrată oferă un plan de acțiune pentru ca liderii să instaleze un sistem operațional de management care promovează claritatea și fluxurile de lucru fluide între și dintre toți membrii echipei, permițând fiecăruia să contribuie cu cele mai bune eforturi la fluxurile de valori ale organizației.