The Big Book of Leadership Games: Quick, Fun Activities to Improve Communication, Increase Productivity, and Bring Out the Best in Employees: Quick, F

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o varietate de idei și activități pentru dezvoltarea leadershipului, consolidarea echipei și exerciții de formare, fiind lăudată pentru creativitatea și ușurința sa de utilizare. Cu toate acestea, a primit recenzii mixte în ceea ce privește profunzimea și raportul calitate/preț.

⬤ Oferă idei creative pentru team building, spargeri de gheață eficiente și activități de leadership
⬤ ușor de citit
⬤ util pentru diverse audiențe
⬤ generează implicare pozitivă în timpul antrenamentelor
⬤ mulți utilizatori l-au considerat eficient pentru aplicațiile lor specifice.

⬤ Unele activități sunt considerate simpliste și nu suficient de profunde
⬤ câțiva utilizatori au considerat că nu merită prețul
⬤ critici privind calitatea fizică (carte deteriorată)
⬤ unele activități sunt disponibile gratuit online
⬤ nu toate jocurile sunt legate direct de leadership.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Zeci de modalități atractive de a crea relații de lucru bune între manageri și angajații lor Această carte oferă managerilor 50 de activități experiențiale amuzante și lămuritoare pentru a construi o relație pozitivă, deschisă și productivă cu oamenii pe care îi conduc.

Spre deosebire de cursurile cu frânghii și de alte activități de management în afara locului de muncă, The Big Book of Leadership Games prezintă activități care pot fi folosite la locul de muncă în timpul ședințelor de personal, ca parte a sesiunilor de formare sau chiar în cursul activității zilnice. Acest ghid plin de putere le arată liderilor cum să: Să exploateze creativitatea angajaților și să le sporească încrederea în sine.

Creați și mențineți o încredere reciprocă cu angajații. Să spargă barierele de comunicare și să sporească colaborarea. Aduceți un climat pozitiv la locul de muncă.

Încurajați o productivitate mai mare. Solicitați feedback constructiv.