The Brain-Friendly Workplace: Why Talented People Quit and How to Get Them to Stay

Recenzii ale cititorilor

Recenzile despre „Locul de muncă prietenos cu creierul” evidențiază ideile sale practice, bazate pe știință, privind îmbunătățirea culturii locului de muncă și a satisfacției angajaților. Cititorii apreciază stilul de scriere relatabil, anecdotele personale și strategiile aplicabile care pot fi implementate pentru a promova un mediu de lucru mai bun. Cartea evidențiază neurodiversitatea și importanța adaptării diferitelor tipuri de creier pentru o performanță optimă. În general, cartea este considerată o lectură esențială atât pentru lideri, cât și pentru angajații care doresc să îmbunătățească echilibrul dintre viața profesională și cea privată și cultura organizației.

⬤ Sfaturi practice și realizabile bazate pe cercetarea științifică.
⬤ Stil de scriere captivant, conversațional și ușor de citit.
⬤ Conține anecdote personale valoroase și exemple din viața reală.
⬤ Pune accentul pe neurodiversitate și pe acomodarea diferitelor tipuri de creier.
⬤ Oferă soluții rentabile pentru îmbunătățirea performanțelor angajaților și a satisfacției la locul de muncă.
⬤ Bine documentată, informativă și pătrunzătoare, ceea ce o face o lectură obligatorie pentru liderii de afaceri și angajați.

⬤ Unii cititori au dorit strategii mai detaliate de implementare a conceptelor discutate.
⬤ Este posibil ca principiile să nu fie noi pentru cei deja familiarizați cu practicile flexibile la locul de muncă, în special în anumite regiuni.
⬤ Câteva recenzii au menționat necesitatea de a se opri și de a reflecta asupra ideilor complexe, ceea ce ar putea fi perceput ca o provocare.

(pe baza a 95 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

WALL STREET JOURNAL BESTSELLER O abordare inteligentă, bazată pe știință, pentru a vă reține talentele și a face din lumea muncii un loc mai bun. Munca de astăzi nu mai funcționează.

Stresul și epuizarea îi îndepărtează pe profesioniștii talentați de forța de muncă, în timp ce standardul corporatist al orelor extreme, privarea de somn și călătoriile non-stop se dovedește nesustenabil. Dar liderii inovatori profită de această ocazie unică în acest secol pentru a crea un viitor al muncii mai bun pentru toată lumea. Locul de muncă de mâine este un ecosistem hibrid care prosperă pe baza flexibilității și a diversității de gândire, permițând tuturor angajaților să atingă performanțe maxime.

Creierul fiecărei persoane este diferit, iar prin adoptarea unei viziuni incluzive față de diversitatea neurosemnaturilor, organizațiile pot obține un avantaj competitiv. În lucrarea The Brain-Friendly Workplace, Friederike Fabritius oferă un plan bazat pe știință și testat pe teren pentru locul de muncă de mâine.

Liderii capabili să promulge schimbări sau persoanele care caută modalități de a lucra mai inteligent vor descoperi că și schimbările mici și necostisitoare pot duce la avantaje precum o performanță mai bună a angajaților, o satisfacție profesională mai mare și o retenție mai puternică a talentelor. Dacă tânjiți după un mod de lucru mai bun, în care dumneavoastră și oamenii dumneavoastră să fiți fericiți și productivi, The Brain-Friendly Workplace poate transforma această viziune în realitate.