Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea prezintă un argument convingător în favoarea responsabilității sociale a întreprinderilor (CSR) și evidențiază diverse inițiative filantropice ale directorilor executivi. Cartea este considerată o sursă de inspirație atât pentru persoanele fizice, cât și pentru corporațiile care doresc să contribuie pozitiv la societate. Cu toate acestea, unii cititori consideră conținutul învechit și lipsit de relevanță contemporană.
Avantaje:Perspective inspiraționale asupra filantropiei corporative, oferă o gamă largă de puncte de vedere din partea directorilor executivi de succes, oferă modele practice pentru a da înapoi comunității, povești bine scrise și captivante, utile atât pentru persoane fizice, cât și pentru corporații, promovează o viziune sănătoasă asupra afacerilor ca fiind interconectate cu societatea.
Dezavantaje:Conținutul poate părea învechit, în special pentru cei care caută strategii actuale în filantropia corporativă; unii cititori au simțit că nu i-a învățat nimic nou despre acest subiect începând cu 201
(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Business of Changing the World: Twenty Great Leaders on Strategic Corporate Philanthropy
Conținutul cărții:
Peste tot în lume, companii mari și mici fac o diferență enormă în viețile altora și, la rândul lor, îmbunătățesc performanța angajaților, ridică moralul, reduc cifra de afaceri și sporesc recunoașterea mărcii. În The Business of Changing the World, Marc Benioff și alți 19 lideri își împărtășesc pentru prima dată secretele filantropiei corporative, dezvăluind modul în care orice companie își poate începe propriul program și obține beneficii enorme.
Această colecție inspirată de mărturii scoate la iveală nevoia de donații pentru comunitate, provocările implementării unei inițiative filantropice și calitățile pe care trebuie să le aibă directorii executivi pentru ca programele lor să fie un succes. Și, cel mai important, evidențiază recompensele extraordinare pe care societatea și întreprinderile le pot obține.
Aceștia sunt doar câțiva dintre liderii extraordinari de la care veți auzi:
⬤ Michael Dell explică modul în care angajamentul față de produsele durabile din punct de vedere ecologic nu este doar un lucru corect de făcut, ci are sens în afaceri.
⬤ Alan Hassenfeld, președintele Hasbro - un pionier al corporației integrate - ne spune de ce crede că are o "datorie" față de copiii lumii și cum Hasbro și-a extins sfera de acțiune dincolo de camera de joacă.
⬤ Mike Eskew, CEO al UPS, demonstrează modul în care compania sa își respectă moștenirea prin aderarea la un set de valori fundamentale.
⬤ Președintele și directorul general al Timberland, Jeffrey Swartz, povestește cum, prin integrarea justiției sociale în modelul său de afaceri, compania reprezintă vârful inovației în domeniul CSR.
⬤ Michael Milken dezvăluie modul în care aplicarea celor mai bune abordări comerciale în domeniul sănătății și educației poate avea un impact pozitiv asupra economiei SUA.
În The Business of Changing the World, acești deschizători de drumuri dezvăluie de ce compania dumneavoastră poate - și ar trebui - să înceapă să facă lumea un loc mai bun.
