The Business of We: The Proven Three-Step Process for Closing the Gap Between Us and Them in Your Workplace

Recenzii ale cititorilor

The Business of WE de Laura Kriska este o carte foarte apreciată care subliniază importanța sensibilizării culturale și a incluziunii la locul de muncă. Cartea oferă soluții practice și un cadru clar pentru crearea unor medii de colaborare în cadrul unor echipe diverse. Recenzenții îi laudă conținutul instructiv, accesibilitatea și relevanța atât pentru mediul profesional, cât și pentru cel personal, afirmând că este o lectură obligatorie pentru lideri și pentru oricine este interesat de îmbunătățirea dinamicii echipei.

⬤ Sfaturi inspirate și practice, cu aplicare în lumea reală
⬤ bine articulat și ușor de înțeles
⬤ util pentru toate organizațiile, nu doar pentru cele internaționale
⬤ oferă pași realizabili pentru construirea încrederii și colaborării
⬤ subliniază importanța diversității și a integrării culturale
⬤ oferă studii de caz și instruire practică
⬤ încurajează reflecția personală și creșterea în abordarea prejudecăților.

⬤ Unii cititori ar putea considera conținutul redundant dacă sunt deja familiarizați cu conceptele de diversitate și incluziune
⬤ câțiva l-ar putea percepe ca fiind prea teoretic, fără suficiente dovezi empirice pentru contextul lor specific
⬤ anumiți cititori s-ar putea simți copleșiți de recomandările și îndrumările ample oferite.

(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Descoperiți cum această abordare axată pe lider pentru înțelegerea, gestionarea și maximizarea diversității și incluziunii organizaționale poate crește retenția și productivitatea angajaților.

Neînțelegerile de la locul de muncă duc la pierderi de venituri, de timp și la creșterea riscului juridic, astfel încât succesul dumneavoastră pe piață va depinde de capacitatea noastră de a colabora dincolo de diferențe. Cu toate acestea, în mod inevitabil, diferențele Noiversus Ei perturbă eficiența locului de muncă.

În The Business of WE, consultantul transcultural și expertul în diversitate Laura Kriska va:

⬤  vă va oferi o foaie de parcurs practică pentru a crea încredere în cei care sunt diferiți din punct de vedere cultural de dumneavoastră.

⬤ vă va ajuta să creați o mentalitate WE în întreaga organizație, reunind echipele în unități coezive.

⬤ Vă conduc prin pașii de promovare a unui loc de muncă care este incluziv și respectuos față de toți angajații - una dintre cele mai critice, dar și cele mai prost gestionate chei ale succesului.

Părțile interesate cer schimbări reale și nimic mai puțin decât soluții cuprinzătoare care să conducă la soluții semnificative și durabile nu va fi suficient.

The Business of WE sosește exact la timp pentru a vă ajuta să opriți decalajele Noi versus Ei înainte ca acestea să înceapă și să promovați conexiuni autentice dincolo de rasă, etnie, religie, vârstă și orice alt factor de identitate pentru a vă consolida exponențial întreaga organizație.