The Busy Leader's Handbook: Cum să conduci oameni și locuri care prosperă

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Quint Studer este foarte apreciată pentru strategiile sale de leadership concise și ușor de aplicat, care sunt aplicabile atât liderilor noi, cât și celor experimentați. Mulți utilizatori apreciază formatul său practic, ceea ce o face potrivită pentru programele încărcate. Există, totuși, câteva opinii divergente cu privire la stilul de scriere și personalitatea autorului.

⬤ Sfaturi practice și digerabile, potrivite pentru liderii ocupați.
⬤ Organizat în capitole scurte care permit o consultare ușoară.
⬤ Oferă o varietate de instrumente și strategii pentru îmbunătățirea abilităților de conducere și a eficienței echipei.
⬤ Aplicabil atât pentru liderii noi, cât și pentru cei cu mai multă experiență.
⬤ Îi inspiră pe cititori să își implice și să își împuternicească echipele, promovând o cultură pozitivă a muncii.

⬤ Unii cititori consideră că stilul de scriere al autorului este slab și susțin că îi lipsește editarea de calitate.
⬤ O recenzie negativă descrie autorul ca fiind egocentric, ceea ce i-ar putea descuraja pe unii cititori să se asocieze cu opiniile sale.
⬤ Pot exista dezacorduri cu privire la anumite sfaturi oferite, sugerând că nu toate sfaturile rezonează cu fiecare cititor.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Busy Leader's Handbook: How to Lead People and Places That Thrive

Conținutul cărții:

O carte cuprinzătoare de informații „de știut” pentru liderii ocupați

A fi un lider extraordinar înseamnă a face bine lucrurile fundamentale. De asemenea, înseamnă să faci în mod constant „lucrurile mărunte” care fac o diferență pozitivă în viața angajaților, a clienților și a altor părți interesate. The Busy Leader's Handbook: How to Lead People and Places That Thrive este o carte practică, ușor de utilizat, plină de memento-uri blânde despre ceea ce ar trebui să facem în fiecare zi - mai ales atunci când munca este la cel mai intens nivel.

Manualul este plin de bune practici, instrumente, sfaturi și tactici dovedite pentru implicarea angajaților, revitalizarea culturilor, încântarea clienților și construirea unor companii performante. Scurt, succint și accesibil, fiecare capitol este „de sine stătător”, oferind sfaturi utile pentru a face față provocărilor comune din afaceri. În plus, strategiile, abordările și tacticile sunt concepute pentru a fi puse în aplicare imediat.

Autor de bestselleruri, om de afaceri, vizionar și antreprenor, Quint Studer se bazează pe cei peste 30 de ani de experiență în a ajuta organizațiile de toate dimensiunile și liderii de la toate nivelurile să atingă performanța de vârf. De o amploare cuprinzătoare, cartea sa debordează de informații și sfaturi practice pentru a vă ajuta să luați decizii inteligente în materie de leadership. De exemplu:

⬤ De ce punerea în aplicare a structurilor fundamentale corecte încă de la început creează claritate și previne problemele care fac ca întreprinderile să se confrunte cu dificultăți și să eșueze.

⬤ Importanța aderenței: de ce pentru a fi un lider bun trebuie să fii mai întâi un adept bun.

⬤ De ce tindem să fugim de autoperturbare și de sentimentul de nesiguranță (și cum să învățăm să le acceptăm în schimb)

⬤ De ce liderii ar trebui să caute consimțământul, nu consensul.

⬤ Cum să implicăm angajații și să creăm o cultură pozitivă la locul de muncă.

⬤ Cum să ajutați angajații să găsească sens și scop în munca lor.

⬤ Cum să purtați conversații dificile și să rezolvați conflicte - și de ce a avea aceste abilități (sau nu) vă poate face sau vă poate distruge ca lider.

⬤ Consilii pentru atragerea și angajarea celor mai bune talente, reținerea lor în timp și abordarea celor cu performanțe scăzute care îi îndepărtează.

⬤ De ce mentoratul este atât de puternic și cum să îl încurajați în cadrul companiei dvs.

⬤  Sfaturi și tactici pentru a vedea lumea prin ochii clientului dumneavoastră.

⬤ Cum să reduceți anxietatea clienților (și să îi încurajați să cumpere) cu cuvintele potrivite, la momentul potrivit și pentru motivele potrivite.

Manualul liderului ocupat funcționează ca o referință de birou și un ghid de buzunar pentru oricine ocupă o funcție de conducere. Este, de asemenea, un instrument de instruire excelent pentru formarea noilor lideri. Indiferent dacă lucrați pentru un start-up, o întreprindere mică sau mijlocie sau o corporație mare, această carte vă va schimba modul de gândire, vă va inspira să vă faceți treaba mai bine - și vă va ajuta organizația să prospere.