The Case for Culture: Cum să nu mai fii un sclav al firmei tale de avocatură, să-ți dezvolți practica și să fii de fapt fericit

Recenzii ale cititorilor

Această carte despre cultura firmelor de avocatură oferă perspective valoroase pentru crearea unui mediu de lucru pozitiv, fiind relevantă atât pentru profesioniștii din domeniul juridic, cât și pentru liderii de afaceri în general. Cartea oferă sfaturi practice, exemple din viața reală și este scrisă într-un stil captivant, care face ca conceptele complexe să fie ușor de înțeles.

Cartea este bine scrisă, ușor de citit și prezintă sfaturi practice aplicabile dincolo de domeniul juridic. Ea cuprinde informații valoroase despre cultura locului de muncă, interacțiunea umană și implicarea angajaților. Mulți cititori au considerat-o lămuritoare, inspiratoare și plină de exemple reale de schimbări de succes în cultura muncii.

Unii cititori au subliniat că, deși cartea este excelentă, s-ar putea să se adreseze în primul rând profesiei juridice, ceea ce i-ar putea limita atractivitatea. Câteva recenzii au sugerat o dorință de mai multă profunzime în anumite domenii, chiar dacă recepția generală a fost foarte pozitivă.

(pe baza a 31 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Case for Culture: How to Stop Being a Slave to Your Law Firm, Grow Your Practice, and Actually Be Happy

Conținutul cărții:

Majoritatea avocaților nu își propun să fie proprietari de afaceri. Ei devin proprietari de afaceri atunci când își deschid propria firmă de avocatură, iar din acel moment, munca lor tinde să devină deconectată și haotică. Sunt atât de ocupați cu resursele umane, contabilitatea și marketingul încât sunt norocoși să aibă la dispoziție 20 de minute pe zi pentru a lucra la cazuri. Mulți avocați se îneacă, ceea ce contribuie la nivelurile tulburătoare de alcoolism, dependență de droguri și depresie ale profesiei.

Eric Farber știe cum este să fii, după cum spune el, „în criză”. A făcut asta ani de zile înainte de a descoperi secretul schimbării lucrurilor: să pună cultura pe primul loc.

În The Case for Culture, Eric le oferă avocaților înțelepciunea și instrumentele de care au nevoie pentru a se transforma și a-și transforma cultura. Prin crearea unei comunități de oameni și raliindu-i în jurul unei misiuni comune, veți construi un cabinet de avocatură care va avea grijă de dumneavoastră, nu invers. Dacă doriți să vă dezvoltați practica și să fiți fericiți, totul începe cu cultura.