The Changemaker Mindset: Cum inovația și schimbarea încep cu transformarea interioară

Evaluare:   (3.9 din 5)

The Changemaker Mindset: Cum inovația și schimbarea încep cu transformarea interioară (Ilja Grzeskowitz)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation

Conținutul cărții:

Personalitatea este cheia succesului profesional

Relațiile personale sunt cheia succesului: Într-o perioadă în care locurile de muncă devin mai digitale și mai automatizate în fiecare zi, mentalitatea și relațiile noastre personale vor determina dacă vom reuși pe piețele de mâine. Cu toții avem o singură șansă de a avea un impact de durată. Inovatorii cu o mentalitate de schimbător știu cum să vadă oportunitatea atunci când apare și să o facă să conteze.

Factorul uman de succes: În următorii ani, factorul uman de succes va determina cine se numără printre câștigători și cine printre pierzători. Toate aventurile în afaceri încep cu o concentrare asupra propriei persoane. Atunci când știi cine ești și îți dezvolți un sentiment profund de încredere în tine însuți, vei avea flexibilitatea de a te descurca cu loviturile.

Schimbarea vine din interior: Fie că obiectivul tău este să duci o viață autodeterminată, să-ți poziționezi compania pentru viitor sau să fii o parte de succes a unei echipe, schimbarea externă începe cu transformarea internă.

Cu The Changemaker Mindset, veți stăpâni cei trei Ps ai dezvoltării personale:

⬤ Scop. Reconsiderați ce vă motivează și găsiți-vă principiile de bază nenegociabile.

⬤ Oameni. Construiți un cerc interior puternic de colegi, pentru că nimeni nu câștigă singur.

⬤ Persistență. Dezvoltarea încrederii de a acționa, de a trece peste eșecuri și de a implementa schimbarea.

Cititorii cărora le-au plăcut The 7 Habits of Highly Effective People de Stephen Covey, Leading Change de John Kotter și The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail de Clayton Christensen vor îndrăgi această nouă abordare a gestionării eficiente a afacerilor din perspectiva dezvoltării personale.

Alte date despre carte:

ISBN:9781642500912
Autor:
Editura:
Legare:Copertă moale

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

The Changemaker Mindset: Cum inovația și schimbarea încep cu transformarea interioară - The...
Personalitatea este cheia succesului profesional ...
The Changemaker Mindset: Cum inovația și schimbarea încep cu transformarea interioară - The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation
Gândește. Fă-o. Change it..: How to Dream Big, Act Bold, and Get the Results You Want - Think it. Do...
Trăim vremuri grele și se pare că mulți sunt...
Gândește. Fă-o. Change it..: How to Dream Big, Act Bold, and Get the Results You Want - Think it. Do it. Change it.: How to Dream Big, Act Bold, and Get the Results You Want

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)