The Compensation Handbook, ediția a șasea: A State-Of-The-Art Guide to Compensation Strategy and Design

Recenzii ale cititorilor

Cartea este apreciată pentru rigurozitatea și aplicarea sa practică în domeniul compensațiilor și recompenselor. Servește ca o resursă utilă atât pentru începători, cât și pentru profesioniștii cu experiență, deși unii utilizatori notează probleme cu organizarea și conținutul învechit.

Ușor de citit, practică, prezentare cuprinzătoare a peisajului compensațiilor, utilă pentru certificarea resurselor umane, servește ca o bună referință de birou, livrată rapid, mulți au considerat-o excelentă pentru liderii de resurse umane care nu se ocupă de compensații/beneficii.

Unii au considerat că organizarea lipsește, anumite ediții sunt depășite, probleme cu starea fizică (cum ar fi coperțile deteriorate), un utilizator a primit o versiune care nu era așa cum a fost descrisă, iar unii au considerat că este doar un manual.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Compensation Handbook, Sixth Edition: A State-Of-The-Art Guide to Compensation Strategy and Design

Conținutul cărții:

Nota editorului: Produsele achiziționate de la vânzători terți nu sunt garantate de editor pentru calitate, autenticitate sau acces la orice drepturi online incluse cu produsul.

Cel mai de încredere ghid din industrie - acum cu perspective strategice pentru utilizarea strategiilor și practicilor de compensare pentru a crea un avantaj competitiv în afaceri

Manualul de compensare a fost un pilon de bază pe birourile profesioniștilor din domeniul resurselor umane și al compensațiilor timp de mai bine de patruzeci de ani - iar acum, această ediție revizuită, a șasea, continuă tradiția cu materiale noi și accent pe dezvoltarea unui avantaj competitiv durabil. Cea mai importantă revizuire de până acum, această ediție transformatoare le va permite specialiștilor din domeniul remunerării și al resurselor umane să:

⬤  Să ofere o foaie de parcurs pentru crearea unei strategii de remunerare complet definite pentru orice organizație.

⬤ Proiecteze și implementeze o abordare pentru atragerea și reținerea talentelor care va rămâne relevantă în viitor.

⬤ Prezentați programe care permit alinierea perfectă a celor mai bune practici istorice cu cele mai recente instrumente, metode și diagnostice în materie de remunerare.

O mare parte din succesul îndelungat al acestui ghid provine din echipa extraordinară de experți foarte respectați din mediul de afaceri și din mediul academic, care își împărtășesc cunoștințele autoritare cu privire la fiecare aspect al remunerării, iar această ultimă ediție prezintă peste două duzini de noi contribuitori care conduc domeniul în specialitățile lor. De la utilizarea "big data" pentru a consolida deciziile de remunerare la construirea de programe de remunerare care se adaptează la scenariile de afaceri și de forță de muncă în schimbare rapidă, până la executarea de jocuri de succes pentru noi talente, reținerea personalului esențial și încurajarea dezvoltării competențelor - The Compensation Handbook, Sixth Edition continuă să fie un instrument inovator pe care profesioniștii în domeniul remunerării și practicienii în resurse umane cu viziune de viitor îl pot utiliza pentru a adăuga valoare substanțială companiilor lor, astăzi și în viitor.