The E Suite: Leadership empatic pentru următoarea generație de executivi

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The E Suite” de Tina Kuhn și Neal Frick oferă instrumente de management practice, bazate pe empatie, concepute pentru a spori eficiența conducerii în diverse industrii. Cartea subliniază importanța comunicării empatice în abordarea provocărilor de afaceri contemporane, îmbunătățirea satisfacției angajaților și încurajarea transformării organizaționale. Cititorii au lăudat ideile sale concrete, structura clară și relevanța pentru conducerea modernă.

⬤ Oferă instrumente practice de management și informații utile.
⬤ Subliniază empatia în leadership, care poate îmbunătăți performanța și satisfacția angajaților.
⬤ Conține exemple din viața reală și un ghid pas cu pas pentru implementare.
⬤ Relevant atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați, fiind o resursă versatilă.
⬤ Încurajează comunicarea și relațiile eficiente în cadrul echipelor.

⬤ Unii cititori pot considera că accentul pus pe empatie este prea sensibil în comparație cu sfaturile tradiționale în materie de leadership.
⬤ Câțiva s-ar putea aștepta la un conținut mai teoretic în locul abordării „cum să”.
⬤ Cartea le cere cititorilor să se implice activ, folosind instrumente precum notițele adezive.

(pe baza a 14 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The E Suite: Empathetic Leadership for the Next Generation of Executives

Conținutul cărții:

Costul redus, randamentul ridicat al empatiei în afaceri

Empatia a apărut ca un instrument critic de leadership executiv care conduce la rezultate semnificative în afaceri. Acesta este ghidul definitiv pentru a înțelege cum să folosiți empatia la locul de muncă actual pentru a construi organizații de înaltă performanță. Odată cu conștientizarea crescândă în mediul de afaceri a importanței de a valorifica empatia pentru a motiva și inspira oamenii, empatia rămâne cea mai integrală abilitate de leadership a secolului XXI.

Această carte îi învață pe manageri și pe liderii de afaceri cum să aplice empatia cu succes și să dezvolte afacerile în moduri care să sprijine toate părțile interesate. Instrumentele din cuprins vă ajută să construiți organizații puternice, concentrându-vă asupra diversității echipelor de înaltă performanță, conducând organizația prin comunicare și confruntare empatică, ghidându-vă echipa prin transformare și consolidând compania prin angajare, marketing și vânzări.

Empatia este cheia de boltă a oricărei organizații de succes. Liderii care aplică aceste lecții constată îmbunătățiri ale productivității, relații mai puternice cu clienții și colegii, o cultură corporativă prosperă și diversă și rezultate de afaceri semnificative.