The Essential 4-Step System for Leaders to Encourage Top Teamwork at Their Workplace: Îmbunătățiți-vă comunicarea în calitate de lider, consolidarea echipei și angajarea

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Top Teamwork: Master Team Building and Management at Your Workplace' de Oscar Stone este foarte apreciată pentru ideile sale practice despre leadership și munca în echipă. Cititorii îi apreciază formatul clar și concis și strategiile concrete care îmbunătățesc abilitățile de conducere, inteligența emoțională și importanța încrederii și a diversității în cadrul echipelor. Mulți o recomandă ca lectură esențială atât pentru liderii actuali, cât și pentru cei în devenire.

⬤ Stil de scriere clar și concis.
⬤ Strategii practice, acționabile pentru leadership.
⬤ Perspective privind inteligența emoțională și construirea încrederii.
⬤ Discuții captivante despre munca în echipă și diversitate.
⬤ Ușor de citit și de înțeles, ceea ce o face accesibilă și noilor veniți în leadership.
⬤ Încurajează un mediu de lucru pozitiv și productiv.
⬤ Foarte recomandat persoanelor care ocupă sau aspiră la funcții de conducere.

⬤ Unii cititori au considerat cartea mai potrivită pentru noii lideri decât pentru cei cu experiență.
⬤ Profunzime limitată în anumite domenii datorită formatului său concis.
⬤ Câteva recenzii au sugerat că este posibil ca conținutul să nu fie la fel de aplicabil organizațiilor non-profit în comparație cu cele cu scop lucrativ.

(pe baza a 27 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Essential 4-Step System for Leaders to Encourage Top Teamwork at Their Workplace: Improve Your Leadership Communication, Team Building and Employe

Conținutul cărții:

Care sunt secretele care diferențiază echipele cele mai performante de restul?

Nu este deloc ușor să vă mențineți echipa concentrată și pe drumul cel bun în această epocă plină de distracții.

Fie că este vorba de bârfe despre colegii lor, de batjocorirea celor mai recente evenimente politice sau chiar doar de o lipsă de coeziune în jurul unui obiectiv comun, de prea multe ori echipelor le este greu să rămână motivate și să își facă treaba.

Potrivit unei cercetări realizate de Udemy, 73% dintre lucrători recunosc că se simt distrași atunci când sunt la locul de muncă, iar un procent uriaș de 16% din același studiu a declarat deschis că se simt întotdeauna distrași.

Cu siguranță nu așa ar trebui să arate un mediu productiv. Dar nu trebuie să fie așa.

Ați observat că în unele zile, totul pare să meargă atât de bine?

Acele momente în care toată lumea împarte același termen limită și, dintr-o dată, totul se face. Ce se întâmplă aici, ce este diferit în aceste scenarii?

Uneori este la fel de simplu ca faptul că întreaga echipă se reunește în jurul unui interes sau obiectiv comun. Alteori, este produsul secundar al unei noi viziuni creative. Iar alteori este pentru că cineva a cerut în sfârșit ajutor după săptămâni de eforturi care au încetinit activitatea întregii echipe.

Ce au în comun toate aceste lucruri?

La baza fiecărei situații se află un eveniment reproductibil, un model de comportament sau o tendință pe care o puteți înțelege și utiliza. De fapt, cu doar puțină conștientizare și concentrare sporită asupra situației tale, poți identifica exact aceste tipare și le poți recrea după bunul plac - construind o echipă de indivizi care se găsesc motivați în mod repetat să își facă treaba.

În această carte veți descoperi:

⬤ Singurul element esențial de care orice echipă are nevoie și fără de care nu poate exista.

⬤ De ce ar trebui neapărat să organizați mai multe petreceri de lucru.

⬤ Cele mai importante 8 lucruri care deraiază echipele puternice și cum le puteți evita.

⬤ De ce un mare lider ar trebui să fie "inexistent".

⬤ Date revoluționare despre creșterea inteligenței emoționale și cum vă puteți antrena propriul EQ.

⬤ Arma secretă pentru a stabili încrederea într-o echipă.

⬤ Vederea științifică asupra modului în care diversitatea în echipă va crește productivitatea.

⬤ Cele mai importante calități ale unui lider și cum le puteți antrena în doar câteva minute pe zi

... și multe altele.

A avea o echipă care este constant motivată și care știe cum să facă lucrurile este departe de a fi science fiction. Și nu, nu ești nebun pentru că te aștepți să te distrezi cu munca ta.

Construirea unei echipe de staruri rock, care să se susțină și să se încurajeze reciproc, este un lucru pe care îl putem realiza cu toții, indiferent de intervalul de timp sau de numărul de opțiuni cu care vă confruntați.

Chiar dacă nu aveți nicio experiență în formarea de echipe, cu cunoștințele oferite în această carte și câteva trucuri de meserie, propria dvs. echipă de vis ar putea fi chiar după colț.

Dacă sunteți gata să înțelegeți intrările și ieșirile unei legături și dezvoltări puternice a echipei, atunci cumpărați această carte chiar acum.