The Eternal Business: Cum să transformați o afacere pentru revoluția proprietății angajaților

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru abordarea sa informativă și practică a planificării succesiunii, mulți lăudându-i ușurința în lectură și exemplele din viața reală. Cu toate acestea, unii cititori consideră că cartea conține informații inutile și nu este inovatoare din punct de vedere critic, sugerând resurse alternative pentru aceleași informații.

Ghid bine scris, informativ, practic, accesibil fără a fi nevoie de cunoștințe financiare avansate, include exemple din viața reală, esențiale pentru proprietarii de întreprinderi care analizează opțiunile de succesiune.

Unii consideră că este plină de puf și umplutură; câteva recenzii o critică ca fiind lipsită de originalitate sau prea sigură pe sine din perspectiva autorului.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Eternal Business: How to Transition a Business for the Employee Ownership Revolution

Conținutul cărții:

The Eternal Business explică modul în care, prin intermediul modelului Employee Ownership Trust (EOT), fondatorii de întreprinderi își pot păstra mai bine realizările prin vânzarea companiilor către angajați.

Acesta explorează atât procesul de a face acest lucru, cât și ceea ce este necesar pentru a pregăti o afacere să trăiască și să prospere fără fondatorul său.