The Executive Checklist: Un ghid pentru stabilirea direcției și gestionarea schimbării

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Executive Checklist” de James Kerr este foarte apreciată de cititori pentru orientările sale clare privind schimbările organizaționale și leadershipul. Este descrisă ca fiind o lectură esențială pentru oricine dorește să implementeze schimbări pozitive în organizația sa, oferind strategii practice și o abordare structurată a diferitelor subiecte legate de leadership. Recenzenții îi evidențiază relevanța, ușurința de înțelegere și perspectivele acționabile. Cu toate acestea, unele observații suplimentare indică o dorință de idei și mai ample sau mai ambițioase în cadrul său.

⬤ Oferă un plan de joc clar pentru obținerea succesului în schimbarea organizațională.
⬤ Ușor de înțeles și bine organizat, facilitând consultarea.
⬤ Acoperă strategii de afaceri relevante și cu impact.
⬤ Lectură esențială pentru liderii aspiranți și actuali.
⬤ Narațiuni captivante și provoacă gândirea pe teme complexe.

⬤ Unii cititori își doresc idei mai ambițioase sau inovatoare dincolo de cadrul oferit.
⬤ Câțiva pot găsi abordarea prea structurată sau lipsită de obiective vizionare.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change

Conținutul cărții:

Un ghid pentru noii directori care explorează modul de creare a unui program de transformare cuprinzător, la nivelul întregii întreprinderi.

Cartea oferă o listă de verificare a celor mai bune practici pentru 8 domenii principale: Stabilirea strategiei, alinierea tehnologică, reînnoirea activității, gestionarea proiectelor, reînnoirea comunicării, implicarea angajaților, transformarea personalului și designul organizațional.