The Executive Leap: Breakthrough Strategies to Land Your Next Top Job

Recenzii ale cititorilor

Cartea, „The Executive Leap” de Mike Sudermann, este foarte apreciată pentru stilul său captivant de scriere și pentru sfaturile practice pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru cadrele care doresc să avanseze în carieră. Mulți cititori au găsit-o motivantă și ușor de digerat, dotată cu strategii utile și perspective din lumea reală.

Bine scrisă și captivantă, strategii practice pas cu pas, chestionare utile, perfectă atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru managerii care angajează, inspiră motivație și încredere, ușor de citit, și sfaturi valoroase pentru îmbunătățirea CV-ului, interviurilor și social media.

Unii cititori o pot percepe mai degrabă ca pe o „fișă de ieftinire” decât ca pe o explorare aprofundată a strategiilor de carieră și se poate adresa în primul rând cadrelor, ceea ce ar putea limita relevanța sa pentru cei aflați în alte etape ale carierei.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

SĂ PRINDEȚI URMĂTOAREA MARE OPORTUNITATE SĂ FIȚI RECUNOSCUT CU AJUTORUL TACTICILOR DE GĂSIRE A UNUI LOC DE MUNCĂ DE LA UN RECRUTOR DE CADRE DOVEDIT.

Sunteți în căutarea următoarei mari schimbări în carieră. În mod ideal, un salt într-un rol mult mai bun sau mai mare decât cel pe care îl aveți acum. Cu toate acestea, în calitate de cadru de nivel mediu-senior, această schimbare nu este probabil foarte fluidă.

Poate că ați cheltuit deja câteva mii de dolari pentru a vă elabora și perfecționa CV-ul și acum vă simțiți pregătit, indestructibil, pentru orice post pentru care ați putea da interviu. Acest lucru nu este suficient; trebuie să insuflați managerului de recrutare o încredere 100% fără dubii că sunteți singurul candidat potrivit pentru postul respectiv. În cartea The Executive Leap, Mike Sudermann oferă viziunea sa din interior asupra căutării de cadre, după ce a lucrat cu mii de profesioniști în cei peste zece ani de experiență.

Specialitatea lui Mike este să afle ce caută managerii de angajare în CV-uri, importanța social media și a profilurilor LinkedIn și apoi să pregătească cadrele pentru a se poziționa strategic în vederea obținerii următorului lor post de top - și o împărtășește în aceste pagini, dezvăluind cum să facă următoarele: - Ucigașii de CV-uri și maximizarea evaluării CV-urilor. Managerii de recrutare se uită la CV-uri timp de aproximativ șase secunde. Obțineți șaizeci de secunde. - Obțineți următorul loc de muncă fără să vă mulțumiți cu creșterea medie națională a remunerației. - Poziționați-vă ca persoana numărul unu pe care trebuie să o angajați - ajungeți mai repede și cu un rol excelent.