The Expertise Economy: How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete, and Succeed

Recenzii ale cititorilor

Cartea subliniază importanța învățării continue și a dezvoltării competențelor într-o economie în schimbare rapidă. Ea prezintă idei concrete pentru ca persoanele și organizațiile să se adapteze la noile cereri de competențe și să creeze o cultură a învățării pe tot parcursul vieții. Deși conținutul este în mare parte lăudat pentru narațiunea captivantă și sfaturile practice, unii cititori au considerat că ar putea beneficia de mai multe exemple din viața reală și de o prezentare mai concisă.

⬤ Încurajează învățarea continuă pentru toate vârstele și impactul său pozitiv asupra organizațiilor și societății.
⬤ Scriere captivantă și inspirată, care este accesibilă unui public larg, nu doar profesioniștilor din domeniul L&D.
⬤ Oferă sfaturi practice pentru adaptarea la nevoile de competențe în economia modernă, inclusiv învățarea de la egal la egal și implicarea în învățarea corporativă.
⬤ Bogată în informații utile și susține o trecere de la cadrele educaționale tradiționale la abordări axate pe competențe.

⬤ Unii cititori au considerat că această carte ar putea fi scurtată fără a pierde din substanță, indicând faptul că ar putea fi prea prolifică.
⬤ O cerere pentru mai multe povești din viața reală pentru a fundamenta conceptele teoretice pe care unii le-au considerat propagandistice.
⬤ Unele părți ale cărții au fost descrise ca fiind aride, ceea ce a diminuat implicarea generală.

(pe baza a 49 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Locul de muncă trece printr-o tranziție pe scară largă odată cu digitalizarea, automatizarea și accelerarea. Competențele și expertiza critice sunt imperative pentru companii și angajații acestora pentru a reuși în viitor, iar cele mai avangardiste companii sunt proactive în adaptarea la schimbarea forței de muncă. Kelly Palmer, lider de opinie din Silicon Valley de la LinkedIn, Degreed și Yahoo, și David Blake, cofondator al pionierului în Ed-tech Degreed, își împărtășesc experiențele și descriu modul în care unele dintre cele mai inteligente companii din lume fac din învățare și expertiză un avantaj competitiv major.

Autorii oferă cele mai recente cercetări științifice privind modul în care oamenii învață cu adevărat și exemple concrete de la companii atât din Silicon Valley, cât și din întreaga lume, care conduc conversația despre cum să creeze experți și să alinieze inovația în învățare cu strategia de afaceri. Cartea include interviuri cu oameni din companii de top precum Google, LinkedIn, Airbnb, Unilever, NASA, Booz Allen Hamilton și MasterCard; lideri de opinie în învățare și educație, precum Sal Khan și Todd Rose; precum și persoane aflate pe lista Thinkers50, Clayton Christensen, Daniel Pink și Whitney Johnson.

The Expertise Economy vă provoacă să renunțați la metodele tradiționale și învechite de reducere a deficitului de competențe și îi provoacă pe directorii executivi și pe liderii de afaceri să îmbrățișeze urgența re-calificării și creșterii competențelor forței de muncă.