The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People (Strategii revoluționare pentru angajarea și gestionarea oamenilor)

Evaluare:   (5.0 din 5)

The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People (Strategii revoluționare pentru angajarea și gestionarea oamenilor) (Eric Swenson)

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People

Conținutul cărții:

Contrar credinței populare, competența tehnică nu definește un angajat excelent. Nu vă veți găsi cei mai buni angajați punând o serie de întrebări standard la interviu.

Iar un CV nu vă spune prea mult dacă un angajat va fi un superstar sau un coșmar pentru resursele umane. De fapt, atunci când vine vorba de angajarea și gestionarea angajaților, ne-am concentrat pe atributele greșite.

The Five A's este o adevărată descoperire în evaluarea angajaților potențiali și actuali. Prin redefinirea caracteristicilor care determină dacă un angajat este ideal pentru un loc de muncă, puteți utiliza cei cinci "A" pentru a trece rapid prin gunoi și a crea o forță de muncă angajată și bine pregătită.

Alte date despre carte:

ISBN:9781627872652
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă moale

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People (Strategii...
Contrar credinței populare, competența tehnică nu...
The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People (Strategii revoluționare pentru angajarea și gestionarea oamenilor) - The Five A's of Great Employees: Breakthrough Strategies for Hiring and Managing People

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)