The Five Dollar Day

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o explorare detaliată a organizației de început a lui Henry Ford, examinând practicile sale de afaceri și impactul asupra societății la începutul secolului al XX-lea. Cartea îmbină cercetarea amănunțită cu o narațiune captivantă, ceea ce o face potrivită atât pentru cadrele universitare, cât și pentru cititorii generali, deși unii o consideră un pic seacă.

⬤ Cercetări minuțioase cu citate meticuloase
⬤ narațiune captivantă
⬤ oferă o perspectivă nuanțată asupra caracterului lui Ford și a impactului asupra industriei
⬤ surprinzător de plăcută chiar și pentru cititorii neacademici
⬤ include anecdote interesante.

⬤ Unii cititori consideră că scrisul este sec
⬤ conținutul poate fi dens, ceea ce s-ar putea să nu fie pe placul tuturor cititorilor
⬤ conceput în primul rând pentru un public academic.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

În 1903, Henry Ford a fondat Ford Motor Company într-un mic atelier din Detroit. Cinci ani mai târziu, a introdus modelul T și a înregistrat un succes comercial extraordinar. Între 1910 și 1914, el a dezvoltat producția în masă și a făcut din transportor un simbol al erei autoindustriale. Apoi, în 1914, Ford a dobândit peste noapte o reputație de umanitar, filantrop și reformator social și, în același timp, a înfuriat comunitatea de afaceri și i-a uimit pe reformatorii sociali prin anunțul său privind scandaloasa zi de cinci dolari.

Mai mult decât o simplă politică a salariilor mari, Ziua celor cinci dolari a încercat să rezolve probleme de atitudine și de comportament printr-un efort de a schimba mediul domestic al muncitorului. Jumătate din cei cinci dolari reprezentau „salarii”, iar cealaltă jumătate se numea „profituri” - pe care muncitorul le primea numai dacă îndeplinea anumite standarde de eficiență și de viață casnică, care erau în acord cu idealul unui mod de viață american, pe care compania îl considera baza eficienței industriale.

Programul Ford, unic și de scurtă durată, nu a avut succes, însă semnificația sa ca strategie managerială timpurie depășește limitele succesului sau eșecului. Ford Motor Company a avut o poziție unică în evoluția istorică a managementului muncii și a tehnologiei industriale, iar acest studiu ușor de citit al acestei evoluții, care îi evidențiază pe muncitorii Ford, este un capitol din istoria mai largă a muncii și a muncii în America.