The Good Boss: 9 moduri în care fiecare manager poate sprijini femeile la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Good Boss” de Kate Eberle Walker este foarte apreciată pentru orientările sale practice, anecdotele captivante și accentul pus pe îmbunătățirea stilurilor de management pentru a sprijini mai bine femeile și grupurile subreprezentate la locul de muncă. Cartea este considerată o lectură esențială pentru managerii actuali și aspiranți, pentru a dezvolta empatie și conștientizare în ceea ce privește problemele legate de egalitatea de gen și pentru a pune în aplicare strategii concrete de creare a unui mediu de lucru mai incluziv.

Cartea este bine scrisă, extrem de atractivă și plină de anecdote relatabile și sfaturi practice. Oferă perspective pătrunzătoare asupra provocărilor cu care se confruntă femeile la locul de muncă și este lăudată pentru că se citește rapid. Mulți recenzenți notează recomandările sale ferme pentru pașii acționabili pe care managerii îi pot lua pentru a-și sprijini echipele, în special femeile și minoritățile. Stilul conversațional și exemplele din lumea reală fac conținutul accesibil și aplicabil în diverse contexte profesionale.

Unii cititori menționează că unele dintre sfaturi ar putea părea de bun simț, indicând faptul că este posibil să nu fie revoluționare pentru toți. Câteva recenzii sugerează că, deși cartea este destul de utilă, este posibil să nu acopere pe deplin toate scenariile sau să nu abordeze toate aspectele provocărilor de management. În plus, există sentimentul că unii manageri pot crede deja că oferă sprijin, fără să recunoască subtilitățile privilegiului lor la locul de muncă.

(pe baza a 36 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Good Boss: 9 Ways Every Manager Can Support Women at Work

Conținutul cărții:

Când vine vorba de experiența de zi cu zi a unei femei și de traiectoria ei profesională, un actor-cheie are cel mai semnificativ impact: șeful ei. Dacă vrem cu adevărat să sprijinim femeile la locul de muncă, managerii trebuie să se implice.

Vestea bună este că multe dintre lucrurile pe care le puteți face pentru a fi un manager mai bun pentru femei sunt ușoare.

În The Good Boss, Kate Eberle Walker, CEO și consultant de afaceri, oferă sfaturi oportune și tactice bazate pe experiența sa de coaching al managerilor, precum și pe lecțiile pe care le-a învățat urcând pe scara corporației. Eberle Walker prezintă nouă reguli simple pe care orice manager le poate urma pentru a ajuta femeile din echipa sa - indiferent dacă supraveghează unul, o sută sau o mie de angajați.

Veți învăța:

- Cum să construiești relații de lucru mai puternice fiind tu însăți autentică.

- Cum echilibrează ea munca și familia și ce poți face și tu pentru a o ajuta.

- Ce să faci (și ce să nu faci) atunci când o proaspătă mamă se întoarce la serviciu.

- Cum să identifice și să facă față comentariilor și comportamentelor problematice din partea colegilor ei de muncă.

- Când este momentul potrivit să fii un șef dur și cum să navighezi prin conversații dificile.

Eberle Walker împărtășește, de asemenea, informații de la directori executivi din diverse industrii care folosesc metode creative și avangardiste pentru a sprijini femeile în întreaga organizație. Acest ghid se adresează tuturor managerilor - bărbați și femei - care doresc să evite pașii greșiți obișnuiți, să obțină rezultate excelente de la angajații lor și să îi pună pe aceștia pe calea unor cariere fericite și împlinite.