The Healing Organization: Trezirea conștiinței întreprinderilor pentru a ajuta la salvarea lumii

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Healing Organization” de Raj Sisodia și Michael Gelb prezintă o abordare transformativă a afacerilor care pune accentul pe reumanizarea locurilor de muncă și pe coexistența profitabilității și a responsabilității sociale. Cartea oferă exemple reale de organizații care prosperă prin prioritizarea bunăstării angajaților, comunităților și mediului. Mulți cititori găsesc povestea captivantă și inspirațională, subliniind nevoia urgentă de practici de afaceri mai pline de compasiune.

⬤ Oferă exemple pătrunzătoare din lumea reală de companii de succes, responsabile social.
⬤ Inspiră cititorii cu o viziune asupra modului în care întreprinderile pot contribui pozitiv la societate.
⬤ Povestiri captivante care mențin interesul cititorilor.
⬤ Oferă strategii și perspective practice pentru transformarea locului de muncă.
⬤ Mesaj oportun și relevant care rezonează cu provocările societale actuale.

⬤ Unii cititori consideră că accentul inițial pus pe trecutul autorilor scade din conținutul principal.
⬤ Câteva recenzii mixte sugerează că, deși conținutul este bun, s-ar putea să nu placă tuturor.

(pe baza a 23 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World

Conținutul cărții:

Imaginea corporațiilor moderne a fost modelată de o abordare care pune profitul mai presus de oameni, dar ne aflăm într-un moment în care afacerile trebuie să preia conducerea în vindecarea crizelor timpului nostru. Organizația vindecătoare arată cum pot deveni corporațiile forțe vindecătoare.

Pionierul capitalismului conștient Raj Sisodia și expertul în inovare organizațională Michael J. Gelb au fost inspirați să scrie această carte din cauza epidemiei de suferință inutilă legată de afaceri, inclusiv distrugerea mediului; numărul tot mai mare de persoane care trăiesc de la un salariu la altul și abia supraviețuiesc; și ratele în creștere ale depresiei și stresului care duc la probleme cronice de sănătate.

Pe baza unor interviuri detaliate și a unor studii de caz inspiraționale, Sisodia și Gelb arată cum companii precum Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, H-E-B, FIFCO, Jaipur Rugs și DTE Energy își vindecă angajații, clienții, comunitățile și alte părți interesate. Acestea reprezintă un eșantion divers de industrii și zone geografice, dar toate au elemente semnificative în comun, pe lângă faptul că sunt întreprinderi profitabile:

⬤ Angajații lor adoră să vină la muncă.

⬤  Au clienți loiali și pasionați.

⬤ Fac o diferență pozitivă semnificativă pentru comunitățile pe care le deservesc.

⬤ Ele conservă și refac ecosistemele în care își desfășoară activitatea.

Dușmănia și divizarea dintre cei care susțin capitalismul fără restricții și cei care pledează pentru socialism exacerbează problemele noastre în loc să le rezolve.

Într-o lume care are nevoie urgentă de vindecare pe multe planuri, aceasta este o mișcare al cărei moment a sosit. The Healing Organization arată cum se poate face, cum se face și cum puteți începe să o faceți și voi.