The Heart of Business: Principii de leadership pentru următoarea eră a capitalismului

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Heart of Business” de Hubert Joly pune accentul pe o abordare centrată pe om a leadership-ului și a afacerilor, bazată pe experiența sa transformatoare la Best Buy. Joly împărtășește idei și lecții practice care prioritizează oamenii în detrimentul profiturilor, sugerând că o concentrare pe scop poate duce la rezultate mai bune în afaceri. Cititorii găsesc cartea inspirată și provocatoare, recunoscându-i potențialul de a schimba perspectivele asupra leadershipului și succesului corporativ.

⬤ Oferă sfaturi practice și aplicabile pentru lideri.
⬤ Subliniază importanța conexiunilor umane și a scopului în afaceri.
⬤ Oferă povești și exemple convingătoare din propriile experiențe de leadership ale lui Joly.
⬤ stârnește auto-reflecția și creșterea prin întrebări provocatoare pentru cititori.
⬤ Stil de scriere accesibil care rezonează atât cu executivii, cât și cu angajații obișnuiți.

⬤ Unii cititori au remarcat utilizarea frecventă a cuvântului „eu”, care poate diminua mesajul colectiv.
⬤ Există scepticism cu privire la faptul dacă principiile vor continua să fie respectate și după mandatul lui Joly.
⬤ Gânditorii tradiționali din domeniul afacerilor pot fi refractari la trecerea de la profit la oameni.

(pe baza a 102 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Heart of Business: Leadership Principles for the Next Era of Capitalism

Conținutul cărții:

Cum să dezlănțuiți "magia umană" și să obțineți rezultate improbabile.

Hubert Joly, fost director general al Best Buy și orchestrator al redresării spectaculoase a retailerului, își dezvăluie manualul personal pentru obținerea de rezultate extraordinare prin punerea oamenilor și a scopului în centrul afacerii.

În 2012, "toată lumea credea că vom muri", spune Joly. Opt ani mai târziu, Best Buy s-a transformat, Joly și echipa sa reconstruind compania într-unul dintre angajatorii preferați ai națiunii, sporind considerabil satisfacția clienților și crescând dramatic prețul acțiunilor Best Buy. De asemenea, Joly și echipa sa au reușit să facă din Best Buy un lider în materie de durabilitate și inovare.

În cartea The Heart of Business, Joly împărtășește filozofia din spatele renașterii Best Buy: urmăriți un scop nobil, puneți oamenii în centrul afacerii, creați un mediu în care fiecare angajat se poate dezvolta și tratați profitul ca pe un rezultat, nu ca pe un obiectiv.

Această abordare este ușor de înțeles, însă punerea ei în practică nu este la fel de ușoară. Aceasta necesită regândirea radicală a modului în care privim munca, a modului în care definim companiile, a modului în care motivăm și a modului în care conducem. În această carte, Joly împărtășește povești memorabile, lecții și sfaturi practice, toate extrase din propria sa transformare personală, de la un consultant McKinsey înverșunat la un lider care crede în magia umană.

The Heart of Business este un ghid oportun pentru liderii pregătiți să renunțe la vechile paradigme și să conducă cu scop și umanitate. Acesta arată cum putem reinventa capitalismul astfel încât să contribuie la un viitor durabil.

Vizitați TheHeartofBusiness.org pentru a afla mai multe.

Încasările din vânzarea cărții The Heart of Business vor fi donate centrelor tehnice pentru adolescenți Best Buy.