The Heart of Change Field Guide: Instrumente și tactici pentru conducerea schimbării în organizația dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

Recenzile pentru „Ghidul de teren al inimii schimbării” evidențiază caracterul său practic și eficiența ca resursă pentru conducerea schimbării organizaționale. Mulți utilizatori l-au considerat bine organizat, ușor de citit și o completare valoroasă a lucrării originale a lui Kotter. Cu toate acestea, versiunea Kindle a primit critici semnificative din cauza problemelor de lizibilitate și a lipsei de instrumente funcționale, ceea ce a făcut ca exemplarul tipărit să fie alegerea preferată.

Bine organizată, ușor de citit, practică pentru managementul schimbării, oferă instrumente și resurse utile, eficientă atât pentru începători, cât și pentru managerii experimentați și foarte recomandată pentru cei aflați în tranziții organizaționale.

Versiunii Kindle îi lipsește lizibilitatea, instrumentele funcționale și numerele de pagină, ceea ce poate împiedica utilizarea sa în scopuri academice. Mulți recenzenți recomandă achiziționarea în schimb a versiunii tipărite.

(pe baza a 47 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Heart of Change Field Guide: Tools and Tactics for Leading Change in Your Organization

Conținutul cărții:

În 1996, cartea lui John P. Kotter, Leading Change, a devenit un bestseller de succes, prezentând un program în opt pași pentru schimbarea organizațională, care a fost adoptat de directorii din întreaga lume.

Apoi, cartea lui Kotter și a coautorului Dan Cohen, The Heart of Change, a introdus abordarea revoluționară see-feel-change, care i-a ajutat pe directori să înțeleagă rolul crucial al emoțiilor în eforturile de schimbare de succes. Acum, The Heart of Change Field Guide oferă liderilor și managerilor instrumente, cadre și sfaturi pentru a da viață acestor metode revoluționare de schimbare în cadrul propriilor organizații. Scris de Dan Cohen și cu o prefață de John P.

Kotter, ghidul oferă un cadru practic pentru implementarea fiecărui pas al procesului de schimbare, precum și o nouă abordare în trei faze a execuției: crearea unui climat pentru schimbare, implicarea și abilitarea întregii organizații, precum și implementarea și susținerea schimbării. Diagnosticările practice - inclusiv un modul crucial de pregătire pentru schimbare - dezvăluie dinamica care va ajuta sau va împiedica succesul în fiecare fază a procesului de schimbare.

Flexibile și scalabile, cadrele prezentate în acest ghid pot fi adaptate pentru orice dimensiune sau tip de inițiativă de schimbare. Plin de instrumente practice, liste de verificare și comentarii ale experților, acest ghid indispensabil transpune cele mai puternice abordări disponibile pentru crearea unei schimbări de succes în pași concreți, acționabili pentru dumneavoastră și organizația dumneavoastră.

Dan Cohen este coautor, împreună cu John P. Kotter, de la The Heart of Change, și director la Deloitte Consulting, LLC.