The Hero's Farewell: Ce se întâmplă când directorii executivi se retrag

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o perspectivă valoroasă asupra pensionării directorilor generali și a proceselor de succesiune printr-un cadru bine documentat. Ea clasifică tranzițiile CEO în patru tipuri și include cercetări și anecdote semnificative, ceea ce o face relevantă pentru lideri. Cu toate acestea, unii recenzenți o consideră învechită și observă probleme legate de lizibilitatea fonturilor.

Bine documentat, cu anecdote interesante, perspective valoroase asupra pensionărilor directorilor executivi, categorisire utilă a stilurilor de conducere, util pentru diverse sectoare, inclusiv afaceri și guvernanță.

Considerat învechit pentru mediul de afaceri de astăzi, calitatea fontului este slabă și dificil de citit.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Hero's Farewell: What Happens When CEO's Retire

Conținutul cărții:

Modul în care o întreprindere își înlocuiește directorul general determină adesea viitorul firmei respective. În cazul în care o întreprindere nu gestionează în mod eficient transferul de putere, poate rezulta o tulburare totală, cu implicații profunde nu numai pentru directorul general, ci și pentru ceilalți angajați, acționari și comunitatea în general.

Plin de povești din interiorul camerelor de consiliu ale companiilor și de perspective conceptuale noi, The Hero's Farewell descrie în detaliu factorii care afectează succesiunea executivului. Jeffrey Sonnenfeld oferă prima examinare atentă a rolului critic pe care stilul de plecare al unui director general îl joacă în sprijinirea sau împiedicarea transferului de putere. Prin intermediul unor interviuri sincere cu cincizeci de directori executivi pensionați de la corporații precum AT&T, Ford, Dupont, United Technologies și Raytheon (printre care David Rockefeller de la Chase Manhattan și Thomas J. Watson Jr. de la IBM) și al unui sondaj efectuat pe alți trei sute de manageri de top, Sonnenfeld identifică cele patru tipuri majore de stiluri de plecare ale liderilor. Aceste tipuri includ monarhii, care aleg să nu plece în mod voluntar, dar fie mor în funcție, fie sunt răsturnați; generalii, care pleacă cu reticență și își petrec pensionarea plănuind o revenire; ambasadorii, care păstrează legături strânse cu fostele lor firme; și guvernatorii, care servesc de bunăvoie un timp limitat.

timp și pleacă pentru a urmări noi interese.

Captând drama umană a acestor plecări și lupte pentru succesiune, The Hero's Farewell va fascina pe oricine este intrigat de luptele pentru putere din marile corporații. Prezentând modalități de atenuare a inevitabilelor transferuri de putere cu care trebuie să se confrunte corporațiile, Sonnenfeld prezintă informații esențiale pentru toți executivii de top și în special pentru directorii executivi.