The Impact of Confidence: 7 secrete de succes pentru latura umană a leadership-ului

Recenzii ale cititorilor

The Impact of Confidence (Impactul încrederii) de Tim Ressmeyer este apreciată pe scară largă pentru abordarea sa practică a dezvoltării încrederii în sine și a abilităților de leadership prin intermediul unor exemple din viața reală și a unor exerciții utile. Cititorii o consideră captivantă, pătrunzătoare și aplicabilă dezvoltării personale și profesionale, mulți dintre ei recomandând-o oricărei persoane care dorește să își îmbunătățească abilitățile de lider.

⬤ Oferă exemple și povești relatabile din viața reală.
⬤ Include exerciții practice care promovează auto-reflecția și consolidarea încrederii.
⬤ Stilul accesibil de scriere o face ușor de citit.
⬤ Aplicabil pentru diverși cititori în diferite etape ale carierei.
⬤ Oferă informații valoroase despre latura umană a leadership-ului.
⬤ Subliniază importanța empatiei și a conștiinței de sine în leadership.

⬤ Unii cititori pot considera că conceptele introduse necesită un efort personal semnificativ de autoexaminare.
⬤ Cei care caută o abordare mai teoretică sau academică ar putea considera că nu este suficient de profundă.
⬤ Ar putea exista o percepție de părtinire din cauza legăturilor personale ale autorului cu unii recenzenți.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Impact of Confidence: 7 Secrets of Success for the Human Side of Leadership

Conținutul cărții:

Încrederea este oportunitatea numărul unu de creștere pentru lideri, potrivit lui Tim Ressmeyer, Ph. D., coach executiv și de leadership. În această carte extrem de practică, autorul integrează perspective și experiență din anii în care a lucrat în organizații non-profit, învățământ superior, corporații și ca antreprenor care conduce o companie de coaching. Cartea descoperă impactul încrederii în șapte dimensiuni critice ale vieții unui lider, inclusiv leadership, pasiune, conectare, schimbare, avansare, relații și control. Autorul combină o perspectivă unică care recunoaște că fiecare lider este și o persoană, iar intersecția dintre personal și profesional nu poate fi ignorată. Fiecare capitol include o secțiune inovatoare "Luarea de măsuri" care provoacă reflecția și acțiunile pe care cititorul le poate întreprinde pentru a aduce îmbunătățirile dorite. Sunteți antrenat către succes până la sfârșitul cărții și chiar după aceea.

Impactul încrederii prinde viață pentru cititor cu exemple din experiențele pe care Tim le-a avut cu clienții de coaching de la toate nivelurile organizațiilor. În loc să ofere doar liste de lucruri de făcut în calitate de lider, abilitățile și tehnicile cu impact se desfășoară pe măsură ce el descrie modul în care acestea au fost aplicate și au adus succes clienților săi. Rezultatul este o narațiune accesibilă, care te face să ții cu clientul și să vrei să folosești abilitățile la care tocmai ai asistat.

Povestea personală a autorului este împletită într-o introducere care detaliază propria sa călătorie de succes în conducerea unei afaceri de coaching, care a fost un pivot din lunga sa carieră ca executiv corporatist. Transparența cu care împărtășește înălțimile și coborâșurile unei astfel de schimbări îl ajută pe cititor să se vadă pe sine în realitățile descoperirii pasiunii proprii și să aibă încrederea de a păși în domenii pe care ar fi fost reticenți să le urmeze.

Pentru a ajuta la stabilirea unui cadru pentru liderul care citește cartea, autorul oferă în primul capitol cele 4 C-uri ale leadershipului. Acesta aliniază încrederea cu celelalte componente cheie ale leadershipului: conectarea, competența și cultura. El susține că încrederea este locul de unde începe totul și este util să vedem cum se aliniază aceasta cu celelalte trei dimensiuni de impact ale leadershipului.

Liderii aspiranți și cei de succes se bazează pe cadre cognitive pentru a înțelege organizațiile, relațiile interpersonale și contextele complexe. Munca extinsă a lui Tim Ressmeyer ca coach executiv l-a ajutat să formuleze un cadru practic și accesibil pentru creșterea personală și profesională a capacității de leadership și a rezilienței, construit pe principiile încrederii, conectării, competenței și culturii. Cartea lui Tim este bogată în povestiri din propria sa experiență și din cea a clienților săi. El ne oferă un cadru util pentru construirea încrederii în mod autentic și oferă exerciții pentru a ajuta cititorul să aplice principiile la propria situație specifică. Este o lectură rapidă, plină de înțelepciune și perspicacitate și merită să investești timpul necesar, fie că te afli la începutul unei călătorii de leadership sau în căutarea unei noi aventuri.

Mark A. Heckler, Ph. D.

Președinte, Universitatea Valparaiso (IN)

Keywords: Leadership, Coaching, Afaceri, Creștere personală, Autoajutorare, Încredere, Succes, Tranziție, Management, Împlinire.