The Inclusion Edge: Creați cu încredere o cultură care celebrează diversitatea și apartenența

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru abordarea sa practică și accesibilă a diversității, echității și incluziunii (DE&I), ceea ce o face potrivită pentru un public larg, incluzând atât directorii, cât și managerii din prima linie. Cartea include povești din lumea reală, cadre pentru dezvoltarea competențelor și resurse externe, permițând liderilor să promoveze un loc de muncă mai incluziv.

Cartea este practică, cu impact și ușor de citit. Oferă pași realizabili pentru liderii de la toate nivelurile, include anecdote pătrunzătoare și este relevantă pentru cei cu roluri diverse în cadrul unei organizații. Cititorii îi apreciază limbajul accesibil și tonul responsabilizator.

Nu au fost menționate dezavantaje semnificative în recenziile furnizate.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Inclusion Edge: Confidently Create a Culture That Celebrates Diversity and Belonging

Conținutul cărții:

În calitate de lider, cum puteți conduce cu încredere strategiile de diversitate, echitate și incluziune (DE&I) în organizația dumneavoastră dacă aveți o experiență redusă a excluziunii?

The Inclusion Edge este un manual pentru liderii de afaceri din cultura majoritară care au fost puțin sau deloc expuși la experiența grupurilor minoritare, dar care sunt hotărâți să facă diferența în organizațiile lor și nu numai. Modelul BELONG în șase pași este un cadru accesibil, de mare impact și pragmatic pentru liderii ocupați care doresc să integreze DE&I în prioritățile lor de afaceri, dar nu știu de unde să înceapă.

The Inclusion Edge vă va arăta cum să:

⬤ Să dezvolți conștientizarea prejudecăților și să îți deschizi ochii la numeroasele moduri în care inegalitatea există în societate.

⬤ Să îmbrățișați valorile de apartenență și să hrăniți lăstarii verzi ai incluziunii pentru a crește performanța echipei și a afacerii.

⬤ Să vă folosiți de propria experiență de excludere pentru a simți empatie față de cei ale căror vieți sunt afectate de aceasta în fiecare zi.

⬤ Învățați să fiți deschiși și curioși pentru a ajunge la o înțelegere mai profundă și mai bogată a angajaților dumneavoastră.

⬤ Creșteți oportunitățile pentru minoritățile diverse pentru a promova o afacere îmbogățită, durabilă și rezilientă, care poate prospera într-un mediu competitiv volatil.